扶风县结合县乡党委换届，不断加强党风廉政建设工作，充分发挥党员领导干部的示范表率作用，推动全年各项工作顺利开展。

　　一是狠抓廉政教育，努力营造清风正气。今年以来，扶风县坚持以典型示范教育、党纪条规教育和警示教育为重点，不断完善教育形式，提升教育效果。8月份召开的县委十三届八次全会，将视察廉政文化进农村作为全会的一个议题，与会人员视察了法门镇廉政文化进农村情况，为推动廉政文化进农村活动在全县全面开展起到了促进作用。9月21日县委理论中心学习组集体学习会上，县委书记王拴虎领学了吴官正同志2006年8月3日在纪检监察干部培训班上所做的《拓宽从源头上防治腐败工作领域》的重要讲话，并要求全县各级领导干部要深刻理解文章内涵，自觉加强党性修养，带头严格执行党章和廉洁自律各项规定，做到思想上坚定，干事有做为，做人守本色，为全县党员干部作表率。9月28日县委召开常委会议，专题传达并学习了中央《关于对陈良宇同志严重违纪问题立案检查的决定》和市纪委监察局《关于国庆中秋节期间严格执行领导干部廉洁自律有关规定的通知》，并转发全县遵照执行。县电视台、各单位采取专题报导、会议传达等形式学习“十条规定”，营造廉洁节俭过节，营造清风正气的社会氛围。

　　二是强化党风廉政建设责任制落实工作。县委常委会对前9个月全县党风廉政建设责任制工作进行了专题研究，安排部署了第四季度党风廉政建设和反腐败工作，根据今年党委换届领导变动情况，重新调整和明确了县级领导党风廉政建设责任制分工，进一步落实“一岗双责”。要求全县领导干部以身作则，廉洁自律，对下属严格教育，严格管理，严格监督，认真落实“五个一要求”。结合年初责任制分工任务，县纪委协调各牵头部门，对教育乱收费、治理商业贿赂、政务公开、道路安全、依法行政等工作进行了专项检查，促进了责任制工作落实，为完成全年责任制任工作奠定了良好的基础。

　　三是创新制度，从源头防治腐败的力度得到加强。大力推进干部人事制度改革，在县级部门采用“双推双考”（群众推荐，组织推荐审定干部人选，通过笔试、面试形式选拔干部），在乡镇机关采用五线选优（群众推荐一条线、组织意见一条线、同事比较一条线、后备培养一条线、实绩考察一条线），选拔德才兼备干部走上领导岗位。建立农村财务管理服务中心12个，实行村财民理乡管制度。结合新农村建设，在乡、村两级推行农村党支部任期制，基层党员干部承诺制，基层干部绩效制，强化基层干部干事创业的劲头。坚持“镇为关键、村为重点、组为基础”的工作思路加强农村党风廉政建设，在乡级换届中，为每个乡镇配置了纪委书记和专职纪委副书记，为每个村配置了1名纪检委员。开展了创建政务公开示范点活动，深入推进政务公开工作，全县新建高标准政务公开栏18个，坚持落实“收支两条线”“财务会签”“集中采购”“工程项目招投标”等制度，不断强化监督检查，从源头上预防腐败的力度得到进一步的加强。

　

文章来源：（扶风县纪委）