今年以来，扶风县纪委围绕严肃党纪和规矩构建长效机制，在坚持严肃查办违纪违法案件的同时，注重抓早抓小，及时排查纠正各种苗头性、倾向性问题，着力预防腐败问题发生，逐步实现了监督执纪抓早抓小全覆盖、常态化。

一是“关键少数”抓早抓小。强化对县级领导干部和各镇、各部门主要领导这个“关键少数”的监督，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。重申“四重一大”制度，进一步完善“一把手”末位表态、县委工作规则、会议接待等工作制度，规范行政行为，确保核心权力阳光运行。严格领导干部日常监督管理，认真落实领导干部个人重大事项报告、新提拔科级领导干部财产公示、任前廉政考试、廉政谈话等制度，今年15名党员领导干部就婚丧喜庆事宜进行了专项报告，39名新提任科级领导干部按要求申报了财产，开展任前廉政谈话和廉政知识考试55人次。严格执行市委《从严管理干部5+2制度》，开展超职数配备、档案造假、吃空饷等专项治理，对领导干部在企业、社团违规兼职问题进行清查，上半年查处1起领导干部经商办企业案件。

二是重点领域抓早抓小。全面推行部门预决算和“三公”经费公开，全县68个县级部门、镇政府全部实现了预算信息和“三公”经费的全面公开，预算单位每月按时上报“三公”经费支出，汇总审核后逐级上报省市，实施有效监控。加大对公共资金、国有资产、国有资源的审计监督，上半年实施审计项目15个项目，查出各类违规资金 706.58万元，管理不规范资金52988.54万元。加强对涉农资金的监管，开展专项检查3次，查纠违规问题20余个。

三是监督检查抓早抓小。紧盯“五一”、“端午”等重要时间节点，发布廉政知识、网评文章、舆情信息等600余条、发送廉政短信1600条次、诫勉谈话16人，不断重申落实中央八项规定精神的重要性和严肃性。对群众举报的相关信访反映，当日受理、立即核实、及时制止，将可能发生的违纪违规问题遏制在萌芽状态。出台《扶风县“为官不为”评价考核问责办法》、《扶风县县级机关差旅费管理办法》等，明确将干部遵守中央“八项规定”精神情况、遵守工作纪律、财经纪律和生活纪律等情况作为绩效考核、问责追究的主要内容，为党员干部画红线、列清单、明规矩。上半年共开展各类明察暗访30余次，通报曝光8次，对31个责任单位进行通报批评，诫勉谈话42人（次），给予党政纪处分14人。

四是信访举报抓早抓小。发挥信访举报发现问题的主渠道作用，早掌握情况、早发现问题、早分析研判、早分类处置。开设网络举报监督专区，积极发挥信访民情直通车作用，采取定期与集中、普遍与重点排查相结合的方式，排查案件线索12件，坚持“四必查”，案件线索成案率同比提升10%。在扶风纪检监察网上公开信访举报地址、举报电话以及举报的受理范围、处理流程等信息，引导群众有效举报，及时掌握党员干部的违纪违法线索。发挥信访监督作用，对被反映人在党风廉政建设中存在的苗头性、倾向性的问题，及时进行提醒谈话和诫勉谈话，纠正错误。建立问题线索集体研判制度，抓好信访举控归口受理、研判小组集体研判、承办部门分头办理、领导分层审核把关、办理结果统一汇集等环节，确保问题线索得到及时处置。

五是查办案件抓早抓小。坚持有案必查、有腐必惩，在坚决查处大案要案的同时，严肃查处发生在群众身边、损害群众利益，“官不大”、“钱不多”、“事不大”的小案，防止小案养成大案。充分发挥县委反腐败协调小组职能作用，加大与公、检、法、司、审计等部门的协调沟通，定期排查移送案件线索。今年以来，重点查处了农村集体“三资”管理、党员干部违纪违法案件和损害群众利益等突出问题，目前，共受理的信访举报初核67件，立案查处36件，其中科级干部5人，一般干部11人，农村干部20人。