一是加强基层监督力量，机构设置到位。今年撤并乡镇后，陇县现有的12个镇。截至7月24日，全部召开了镇党代会，在新一届镇党委产生的同时，选举产生了新一届镇纪委领导班子。在这次换届中，镇纪委人数普遍得到加强，3个较大乡镇的纪委由7名委员组成，其余9个镇纪委由5名委员组成，并分别配备了纪委书记、副书记各1名。同时，结合推行村民监督委员会制度，延伸基层监督触角，全县158个行政村全部建立了村民监督委员会，形成了以乡镇纪委为领导，村民监督委员会为主体，群众义务监督员为基础的基层纪检监督网络体系。

　　二是积极争取县委支持，人员配备到位。根据省纪委《关于认真做好市、县（市、区）、乡（镇）纪委换届工作的意见》（陕纪发[2011]10号）通知精神，“乡镇纪委书记由同级党委副书记兼任的，设专职纪委副书记；乡镇纪委除书记、副书记外，还应配备专职纪检干部”及市纪委《关于在乡镇纪委换届中配备专职纪委副书记职级的答复意见》，“建议在乡镇换届中，按副科级领导干部职级配备乡镇专职纪委副书记”的要求，县纪委及时向县委提出建议，积极争取县委支持，在这次乡镇换届中一并实施。镇纪委书记的提名、任免，由县纪委与县委组织部门协商后报县委决定，并进行按选举程序产生，12名镇纪委书记由均由镇党委副书记兼任。同时，12个镇全部配备了专职纪委副书记。12名镇纪委书记中，35岁以下的7人，占58.3%；本科以上学历的8人，占66.7%；任副科级领导5年以上的3人，占25%；女干部4人，占33.3%；担任纪委书记前从事过纪检监察工作的2人，占16.7%；12名镇纪委书记实行异地交流任职，没有在本人成长地任职的情况。

　　三是加强教育培训力度，制度建设到位。为了加强乡镇纪检干部能力建设，坚持每年举办2期乡镇纪检监察干部培训班，重点就履行监督检查、信访维稳、执纪纠风等工作职能开展业务培训，围绕当前基层党风廉政建设和反腐败工作中的热点、难点问题开展调查研究，有效提升了基层纪检干部的综合素质；近年来，结合办案协作区制度的实施，该县采取独立办案、联合办案、异地交叉办案等方式，适时选调12名乡镇纪检干部到县纪委参与协作办案，全县6个协作区共排查案件线索18条，立案6件。通过协作办案，整合了办案力量，规范了办案程序，培养了乡镇基层办案人员，提高了乡镇纪检干部的业务素质。选派乡镇纪委20人（次）参加了中、省、市举办的业务培训，提高业务技能。推荐22名纪检干部，在乡镇换届中得到提拔任用。建立《乡镇纪委述职述廉制度》，要求乡镇纪委书记每年向县纪委进行述职述廉，上级县纪委不定期组织对其履职情况进行测评。县纪委坚持每年年初与各乡镇纪委签订目标责任书，重点对目标任务、创新工作、特色工作等情况进行考核，确保了各项工作的落实。

　　四是推动基层廉政建设，作用发挥到位。通过狠抓农村基层纪检组织建设，乡镇纪检组织的职能作用得以充分发挥。乡镇纪委认真办理群众信访举报，通过定期接访，公布举报电话等形式，解决群众反映强烈的突出问题，强化监督检查，确保农民负担不反弹，切实维护农村群众合法权益。近年来乡镇共初核信件86件，立案60件，处分人员66人。坚决查处损害群众利益的案件，着力解决村级干部以权谋私、与民争利问题。按照管理有组织、工作有制度、运转有程序、办公有场所、对外有牌子、监审有章子的标准，全县158个行政村全部建立了村民监督委员会，选举监督委员636名，参与监督重大村务决策、重点项目建设、集体林权改革等事项479项，纠正不合理事务89项，被采纳合理化建议645条，有效防范了村干部违纪问题的发生。