为了认真贯彻中纪委9号文件精神，进一步加强县级基层纪检监察机关队伍建设，全面提高纪检干部综合素质，千阳县纪委监察局推行纪检监察干部资格准入制，严格干部进入纪委监察局机关的条件和程序。准入条件：新录用的公务员，除具备《中华人民共和国公务员法》第11条规定的条件外，还应具备良好的政治素质和大学本科以上学历。交流或选调进入县纪委(监察局)的一般干部年龄应在35周岁以下，交流或选调进入县纪委(监察局)任副科以上领导的年龄一般应在45周岁以下；除特别需要的专门人才以外，一般应具有大学本科以上学历，工作经历或专业背景应当与拟任职位相适应。准入程序： 一是资格审查。凡新进纪检监察干部，除进行考录外，必须具备大学本科以上学历，具有3年以上从事法律、经济、会计、审计等工作经历。二是组织测试。笔试委托组织、人事部门命题、组考、阅卷、评分，面试由纪检、组织、人事部门相关领导和业务骨干组成进行评分。三是进行考察。除对被考察对象的工作情况进行考察外，还重点考察其“八小时”以外的生活、社交情况。四是勤廉公示。对资格准入初步人选进行为期一周的勤廉公示，保证准入人员的政治素质。五是择优录取。经公示没有反映的资格准入人选，由县纪委常委会进行票决择优录取，试用期为半年，期满后经全面考核合格的正式调入。目前该纪委监察局已择优选调了3名纪检监察干部，均为大学本科学历，其中2名系副科级领导。

文章来源：千阳县纪委