“两学一做”学习教育开展以来，宝鸡市纪委监察局始终把提升监督执纪问责水平作为检验学习教育成效的核心标准，以学促干、学用相长，有力地促进了全市党风廉政建设和反腐败工作。

一是以督促学，强化压力传导。在学习的入心入脑、触及灵魂上下功夫，学深悟透，力避“虚”“空”。面对面问，市委常委、市纪委书记杨政国利用委局机关会议、到基层调研、讲党课等时机，对干部当面进行“两学一做”应知应会知识提问，检查学习笔记，现场评价、提醒纠正，通过压力传导，倒逼干部自觉学、用心学、经常学。背靠背考，对党章及《准则》《条例》等重点内容，坚持逢学必考，成绩张榜公布，先后组织开展闭卷知识测试和党章党规知识竞赛，委局领导带头参加，切实增强机关干部对学习内容的理解和把握。心贴心谈，在抓好三个规定专题研讨交流的基础上，各支部结合实际再确定2-3个专题，组织党员干部精心撰写发言提纲，会上进行脱稿发言，委局领导点评帮助，见人见事见思想，达到了提高认识、增进共识的目的。实打实查，定期检查党员学习笔记，近期结合“两学一做”基层组织建设“百日行动”，对各支部及党员学习教育情况、党建七项重点工作等进行全面“回头望”，及时查缺补漏、补强短板。

二是查改结合，增强教育实效。坚持把查摆整改突出问题贯穿“两学一做”学习教育始终，深查实改，动态“清零”。在委局机关层面，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别谈心谈话等方式，广泛征求意见建议，并向县区纪委监察局发送征求意见函，对影响委局机关建设的干部教育管理等四大类113项突出问题进行全面梳理，市纪委常委会专题研究，建立台账逐项整改，制定出台执纪审查、信访、审理等规范性文件19份，修订完善相关制度38项，推动各项工作高效推进和落实。以文明室部创建为抓手，每月对各室部进行打分，根据排名情况发布红黑榜。9月初召开了委局机关内部考评推进会，在各室部自查、互评、领导点评的基础上，杨政国同志对室部工作中依然存在的8个方面问题进行了点评，提出整改要求，进一步明确了今后努力的重点和方向。在党员干部层面，对标“四讲四有”合格党员标准，委局领导以身作则，带动机关党员干部紧密联系个人思想工作实际，找差距、明不足，针对查摆的问题扎实整改。创新实行委局领导和机关干部双向实名打分、季度排名通报，党员干部的党章意识及责任感、事业心显著增强，履职能力、工作效率不断提升，争一流、创特色成为委局机关干部的自觉和常态。在全市纪检监察系统，先后两次召开全市县区纪检监察工作座谈会，市纪委监察局领导和各室部负责人与各县区纪委监察局负责同志面对面点评交流，查摆问题，有力地推动了县区党风廉政建设和反腐败工作。举办镇街纪委书记、信访举报及信息管理等专题培训会3场次，培训230多人次，促进纪检监察干部履职能力不断增强。

三是聚焦主业主责，狠抓执纪监督。坚持把提升纪检监察工作水平作为“做”的关键，从严监督，铁面执纪。从解决群众反映强烈的具体问题入手，强化作风监督。针对西关医院片区长期交通拥堵的问题，市纪委主要领导亲自约谈相关区政府和市级部门负责人，委局相关领导召开专题会议协调13个政府部门和企事业单位，现场督办，使这一历史顽疾得以基本解决；针对调研发现的眉县常兴镇街区管理不规范问题，通过会议反馈、约谈提醒、媒体暗访等途径，促使该县迅速开展镇区环境综合整治。通过督促具体问题解决，使干部作风监督有抓手、有实效。以查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题为重点，从严执纪审查。严肃查处违反中央八项规定精神问题74件，党政纪处分101人；查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题319件，党政纪处分366人。先后9次下发通报，对违反政治纪律和组织纪律、查处发生在群众身边“四风”和腐败问题不力、脱贫攻坚工作不严不实等44起典型案例进行公开曝光。在中秋、国庆假日前夕，对党员干部公款赠送或收受节礼、公车私用、违规吃喝、滥发津补贴等问题进行专项整治和查处，充分发挥了执纪审查的警示、惩戒作用，为宝鸡加快建设最具幸福感城市营造了风清气正的良好政治生态。