创新监察方式，实现监察刚性化。整合县委、县政府督查室力量，成立机关效能建设领导小组，制定下发了《凤县县乡机关行政效能监察实施办法》，以一次性告知制、否定报备制、同岗替代制、绩效考评制等九项制度，强化、提升机关效能建设，以计数效能告诫问责问效的方式，对机关效能进行评估和绩效考核，确保效能建设提速提质提效，为凤县经济又好又快发展提供优良的政务环境。

　　创新工作载体，实现亲民常态化。把深入开展“进百村、走千户、访万民”活动，作为落实以人为本、执政为民理念的具体体现和密切联系群众，服务基层的有效举措，动员组织全县机关干部，结合自身业务特点，以敬老院、特困户、受灾户、重点优抚对象、困难党员、老党员、老干部、长期在条件艰苦地方工作的基层干部、劳模代表、乡土人才、破产企业职工，停产、半停产企业为重点，登门入户察民情、听民意、排民忧、解民难、保民安。

　　推行阳光党务、实现党务工作透明化。制定印发《在全县党的基层组织推行党务公开工作实施意见》，成立县推行党务公开工作领导小组和5个党务公开督查组，并下设办公室，以纸质、会议、固定公开栏、媒体等为公开平台，以长期公开、定期公开、分期公开、即时公开为公开时限，以例行公开、依申请公开、监督检查、考核评价为公开保障制度，全面打造阳光党务，并将党务公开与政务公开、厂务公开、村（居）务公开和公用事业单位办事公开等有机结合起来，以此保持党与群众的“零距离”，提高党的基层组织创造力、凝聚力和战斗力。

  　建立信息目标责任制，实现信息工作制度化。修定了《纪检监察信息调研工作管理考核办法》，实行委局领导分管制度和办公室专人负责制度，确定一名副书记分管纪检监察信息调研工作，实行信息工作责任制。委局还从乡镇、部门遴选通讯员，组建了一支纪检监察信息调研工作队伍，同时给乡镇、部门纪检监察信息调研报送制定定量目标，由县纪委办公室专人负责收集、采用、编发、审核、分发、上报等工作，建立上报信息登记、采用台帐记载、定期通报、评比、奖惩等行之有效的管理办法，形成“上行”畅通、“平行”贴近、“横向”联网信息调研工作机制，把信息触角伸向基层，为进一步提高信息工作质量和效率提供保障。