扶风县积极探索创新党风廉政建设宣传教育工作，在领导干部的教育管理中，以“孝”为切入口，深入开展一系列以孝促廉教育活动，激发领导干部的自律意识。

    以孝考廉，筑牢“新官”防腐堤坝。把领导干部的“孝”行作为考察任用干部的参考标准。在领导干部任前培训加入“孝”“廉”知识内容，把传统孝道教育和新形势下的廉政教育结合起来，教育干部孝敬父母，弘扬传统美德。在领导干部任前法规考试中，结合考察党纪政纪法纪基本知识，一起考察“孝”的内涵和外延、孝与廉的关系等内容，通过添加30道考孝题，把党纪国法的刚性与“廉孝并举”的人性相结合，筑牢拒腐防变的思想防线。 

    以孝谈廉，激发廉洁自律意识。推行凡提拔必谈，凡转任必谈的任前谈话制度的基础上，创新谈话的内容和方式，注入传统文化精髓。以互动的方式，用20道关于孝敬老人的话题，与新任提拔干部探讨“孝”与“廉”的辩证关系，共同探索如何把握自己、坚强自己，掌握自己的命运等人生话题，使领导干部深刻认识到廉洁自律是自己情感和道德的需要，激发他们自省、自律的意识。 

    以孝助廉，打好“亲情助廉牌”。在全县副科以上领导干部中开展“亲情助廉”教育活动，发放“亲情助廉牌”，贴上父母、子女、爱人的相片，并写上勤政廉政寄语，时刻提醒领导干部不辜负亲人的期盼。在夏收、秋收农忙季节，让干部职工深入农户和田间地头，通过帮助亲人体验父辈的劳苦和艰辛，唤起对自身工作的热爱和自律的严格要求。在全县181所中小学开展“小手牵大手”活动和“弟子规”学习活动，从小培养孩子的孝廉意识，以孩子的纯洁和执着，感染家长，促进廉洁自律。

文章来源：扶风县纪委