二是调查现实表现的综合情况。要求推荐单位上报有关材料的同时，对拟提拔领导干部自参加工作以来的廉洁自律、发挥党员先锋模范作用、履行法定职责和争先创优等现实表现的综合情况进行调查，向县纪委出具调查报告。
    三是开展纪检监察机关内部调查。由负责信访举报、效能监察、党风廉政建设、案件检查、纠风、案件审理等业务职能的室（办），对拟提拔领导干部是否存在违法乱纪行为进行调查。
    四是到所在单位调查。成立专项工作小组，深入拟提拔领导干部所在单位，（有下属单位的，通过随机选择进行调查），主要对遵纪守法情况进行民主评议。
    五是进行外围调查。通过调查走访拟提拔领导干部主要社会关系、社区组织和居民群众，重点对拟提拔领导干部的生活圈、交际圈等八小时以外的范围进行广泛调查。今年上半年，县纪委监察局对拟提拔科级领导干部出具廉政鉴定26份，有效防止了在干部提拔任用过程中出现“带病提拔”现象。