陇县纪委监察局建立三项制度，切实加强纪检监察机关自身建设，不断提高纪检监察干部队伍的整体素质和工作水平。

建立全员办案制度，强化主责意识。为了聚焦主业，突出纪检监察机关办案主责，制定出台《县纪委机关全员参与查办案件工作制度》，进一步加强案件查办工作的组织领导，在查办案件工作中，打破机关各室之间业务分工，做到有分有合，全面优化配置办案力量，形成机关干部全员共同参与案件查办的工作格局。制度明确规定：机关干部不参与案件查办工作的不予评先推优；机关年轻干部不参与案件查办不予提拨使用。通过全员参与办案，积极发挥“岗位练兵”平台作用，机关干部各尽所能，发挥各自特长突破办案难点，有效解决办案力量不足，年轻干部办案经验不足等现实问题。今年上半年，全县共受理群众来信来访25件，初步核实线索22件，立案14件，处分21人。初核数和立案数均大幅上升，同比分别上升22%和133%。

建立干部轮岗制度，增强综合素质。委局机关建立干部轮岗制度，各室负责人在同一岗位任职一般为五年，任职满五年的进行交流轮岗；一般干部在同一岗位或从事同一工作不超过十年，超过十年的进行交流轮岗。在前期优化内设机构，明确各室权责主体基础上，积极协商组织部门配备党风政风监督和执法监察室、第二纪检监察室等3个内设机构负责人。根据机关干部工作经历，性格特点，按照“新老搭配，优势互补，发挥特长，保障办案”的原则，对7名机关干部岗位进行优化调整，将年轻骨干、业务中坚力量向办案室倾斜，达到配强办案“铁军”，丰富工作阅历，提高综合素质，激发内生动力的目的。

建立干部管理制度，规范执纪行为。制定出台《机关干部行为规范》和《办案工作纪律》，修订完善《县纪委常委会议事规则》、《机关集中学习和工作例会制度》和《保密工作制度》等11项制度，确保机关干部依法依纪、按照程序规范开展监督、执纪、问责工作，防止“灯下黑”。以群众路线教育实践活动为契机，倡导机关干部牢固树立政治、服从、责任、服务、保密“五种意识”，切实提高讲学习、重创新、抓落实、创一流、强管理“五种能力”，自觉培养求真务实、严谨细致、雷厉风行、团结协作、严于律己“五种作风”，为机关干部及时清除“精神雾霾”，补足“精神之钙”，严防纪检监察干部得“软骨病”。以情况明、数字准、责任清、作风正、工作实为标准来推进全县纪检监察工作，机关干部做到了敢于担当、从严监督、铁面执纪、严格执纪，促进机关作风明显转变，工作效率大幅提高，工作业绩有效提升。