“五项讨论”即：开展“观念落后在哪里”讨论，紧紧围绕观念不新、项目不大、环境不优、办法不多、作风不实、按步就班、固步自封、小成即满等突出问题，深入开展解放思想大讨论，牢固树立以人为本、科学发展、统筹发展观念。开展“服务差距在哪里”讨论，围绕“转型突破年”明确各单位承担的项目、环境、民生、党建等重点任务。开展“目标定位在哪里”讨论，明确各自创品牌、创特色、创亮点的具体目标。开展“力量凝聚在哪里”讨论，将全县干部精力凝聚到推动科学发展建设关中强县，实现“十二五”时期各项目标任务上来。开展“形象树立在哪里”讨论，切实做到问政于民、问计于民、问效于民，树立为民、务实、清廉的形象。

    通过开展五项讨论，认真解决干部作风方面存在的突出问题，取得三个方面的明显成效：一是机关干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风发生根本变化，群众满意率大幅提升；二是各乡镇、各部门重点工作在省市有品牌、部门工作在行业有亮点、乡镇工作在县上有特色，推动全县工作迈上新台阶；三是县域经济和社会事业发展发生转型突破、跨越发展，确保“十二五”发展高点起步、强力开局。