为进一步深入贯彻落实中央八项规定，眉县结合实际，推行五项制度改进干部作风，促进各项工作落实。

实行村组“零接待”制度。全面取消村组接待费，招商引资、项目建设等必要接待一律由乡镇机承担。制度执行情况，由各镇政府、县农经站定期审计，审计结果向群众公开公示。对违反规定的，严肃追究审批人责任，接待费用由经办者个人承担。

实行村干部坐班制度。村两委会成员在村委会轮流坐班，坚持每天八小时上下班。坐班期间不得擅自离岗，随时办理群众事务、及时处理群众来访、快速应对突发事件。坐班情况与村干部绩效考核桂钩。县纪委、县委组织部定期对坐班情况开展检查并予以通报。对不执行坐班制度一次无故离岗者，给予批评教育；二次无故离岗者将扣除本人年度绩效工资并给予警示训诫；造成工作失误的，将严格追究相应责任。

坚持周例会制度。县委常委、县政府各县长每周日晚上召开碰头会，交流汇报情况，研究部署工作，议定解决问题的策略和办法。各镇党委、政府班子成员每周日晚要坚持召开班子例会，传达县上会议精神、工作要求，总结汇报工作情况，集中研究工作中存在问题的解决办法。县委对各镇班子周例会制度情况定期不定期检查，对不能坚持周例会制度的乡镇班子全县通报。

严禁乡镇干部“走读”制度。乡镇干部除因公出差、参加培训等特殊情况外，周一至周四晚必须住在乡镇。除参加县以上会议外，党委书记和乡镇长一般不得同时离岗（确有其它特殊情况的可按规定程序请假）。乡镇工作人员在工作期间，不得从事与工作无关的活动。县委将不定期地对各镇干部上岗及工作情况进行明查暗访。对执行制度不严、干部“走读”现象严重的镇进行通报批评，并对党政主要领导进行诫勉谈话,对违规干部通报批评、取消当年评先评优资格。

规范走访包扶制度。各村书记、主任每周要对本村的重点信访对象、困难群众走访一遍，及时倾听群众心声，关心群众疾苦。各镇班子成员每月对所在村组走访一遍，切实掌握了解各村情况，做到底子清、情况明，决策准，办法实。县级领导包抓镇村，科级领导包抓村组、一般党员干部包抓困难户。所有包村、包组、包户干部的年度目标任务要公开承诺、挂牌公示，年终组织评议。评议结果纳入岗位责任制考核。对包抓工作不力，敷衍塞责、目标任务未能完成的单位进行效能问责，包抓干部扣发工作津贴。