案情回放：2016年，金台区纪委在巡查工作中发现，金河镇仝家坡村2015年支出凭证中，存在不规范报销交通费、餐费、路桥费等问题，涉及金额达2175.8元。经初步核实，这些费用用于本村村民仝某常年上访时接访所产生的费用，为了处理好账务，村干部在多次接访过程中，采取先行垫付费用，后通过餐费票据、出租车票据等正式票据进行充账。在该案中，依据《中国共产党纪律处分条例》及违反财经纪律相关规定，可以给予村干部相应的纪律处分，但经过村干部提出申请，纪委调查核实程序，最终认定该案中，村干部有符合“处置突发事件或完成急难险重工作任务中，因主动揽责涉险、积极担当作为，出现一定失误的”的容错情形，最终对该村党支部书记，村委会主任及会计进行了批评教育，区纪委对这一问题线索予以初核了结。

通过对以上案例分析，我认为在执行容错纠错机制过程中，应把握好以下三个方面：

首先是要坚持制度自信，容在其“时”。 容错纠错机制的核心，是以习总书记“三个区分开来”重要讲话为为指导，着重解决当前干部中普遍存在不担当、“不敢为”的现象，以“为创新者容、为担当者容、为实干者容”为导向，支持保护干部恪尽职守、主动作为、敢于担当，营造干事创业、宽容失误的良好环。是激活广大干部干事创业内在动力，实现“追赶超越”定位和“五个扎实要求”的重要保障。“追赶超越”既是定位，又是前进号角，作为容错纠错的执行者，首先要打破思维定势，坚定“敢容”信念，勇敢地迈出“第一步”，以“行业担当”激活“职业担当”，支持广大党员干部“放下在包袱开动机器”，从而形成只争朝夕、你追我赶、干事创业的大好局面。

其次是要坚持客观公正，容在其“是”。“三个区分开来”是“可容”与“不容”的根本遵循，“容”是对不谋私利、敢想敢干产生失误的“区别对待”，不是对违法乱纪人员的包容与迁就。在执行过程中，要坚持实事求是、客观公正的原则，通过追溯时间括展空间，综合政策、形势、环境、条件、出发点等方面因素，进行全方位调查核实，真实再现过程，客观定性“动机”，做到与事不悖，于法有据。要在实践中积极探索，总结精典案例，在“可容”与“不容”间划定标准，设置“唯一入口”，消除模糊界线，防止容错纠错成为违纪违法的“避风塘”。

再次要坚持正面导向，“容”“纠”结合。容错纠错，“容”是减压驱动，“纠”是方向回归，最终目的还是要为“五位一位”总体布局服务，因此，既要有“胆量”、有“容量”容的下失误，又要有信心、有魄力纠得了偏差。只“容”不纠，只能增加成本，失去效益，只“纠”不容，又束缚了思想，失去了活力，只有坚持“容”“纠”结合，才能激发活力，传递导向，为实现“五位一体”总布局又好又快发展凝聚更为广泛的力量、提供坚强的政治保障。