“我们乡镇纪委执行群众点名接访制度，老百姓可以在镇纪委办公室面对面向镇上领导反映问题，不用那么远跑到县里去啦，乡镇对村里的情况更熟悉……”宝鸡市扶风县段家镇青龙村一名上访群众高兴地说。

2012年以来，扶风县把加强乡镇纪检组织建设纳入全县党风廉政建设工作整体规划，在乡镇领导职数减少的情况下，为每个镇纪委增设副科级专职副书记1名、纪检干部1名、纪委委员7名。投入20余万元，为8个镇纪委统一配备电脑、打印机、文件柜等，按照“有牌子、有独立办公室、有办公桌椅、有电话、有电脑、有打印机、有档案柜、有制度牌匾”的“八有”标准进行规范化建设。

该县严格执行乡镇纪检干部资格准入制度，先后从优秀副镇长中公开选拔4名镇纪委书记，从30岁以下公务员、45岁以下村党支部书记中选拔7名镇纪委副书记，镇纪检干部知识和年龄结构得到优化，大学以上学历占94%，35周岁以下占69%。重视对优秀乡镇纪检干部的培养、交流和提拔使用，近3年，先后有12名镇纪委书记被提拔为正职领导。

该县纪委明确镇纪委、纪委委员职责，建立镇纪检干部到县纪委跟班学习、定期向县纪委报告工作、县纪委对镇纪委定期考核等制度，规范信访、案件检查、案件审理工作程序，每年列支5—6万元专项经费，通过举办乡镇纪检干部培训班、赴外地学习经验等提高其业务能力。

同时，不断拓宽乡镇纪委职能，深化延伸领导干部挂牌群众点名接访、公务接待廉政灶、村民监督委员会等反腐倡廉制度。在每个乡镇纪委办公室悬挂“群众点名接访牌”，张贴乡镇领导班子成员照片，群众可点名向领导反映问题，镇纪委监督事项落实情况。全县8个镇全部建立乡镇公务接待廉政灶，做到接待不出廉政灶，每年节约资金20余万元；169个村、4个社区全部建立居民监督委员会，2012年以来监督事项800多件，督促落实整改意见200多条。开展乡镇纪检干部与群众互送“连心卡”活动，群众可与纪检干部随时交流联系，日前，法门镇、杏林镇等纪检监察干部已帮群众修路120公里，新建垃圾台56个，喷绘廉政文化墙68面。