“打铁须得自身硬”，这是扶风县纪委书记邓方经常挂在嘴边的一句话。该县纪委监察局十分重视加强自身建设，全面提高纪检干部五种能力，努力把全县纪检监察队伍锻造成一支能征善战的“铁军”。

一是文字综合能力。加强纪检干部学习培训，邀请省市领导、业务骨干开展专题培训5场次，选派3名同志到省纪委跟班学习，6名基层纪检干部到县纪委跟班学习。利用工作例会，领学政策法规、领导讲话、工作报告、外地经验等材料，分析研讨文章结构、写作技巧。坚持领导带头，全员下基层调研、撰写综合材料，明确工作任务，实施奖惩等措施，去年在各类媒体刊登调研文章、信息320篇，《中国纪检监察报》刊登4篇，内部信息名列全市第一。

二是查办案件能力。定期召开反腐败协调小组会议，建立案件线索相互移送、重大案件协办制度，整合力量，提升突破大案要案能力。定期组织纪检干部从信访举报、执法监察、纠风工作、网络舆情以及审计报告中寻找排查案源线索。实行全员办案机制，将纪检干部划入全县六个办案协作区，注重在实战中提高谈话、取证、分析等办案能力。举办“扶风纪检监察干部讲坛”，集中10天培训干部260余人次，先后组织纪检干部三次赴兄弟县区学习查办案件工作。坚持既严肃查处领导干部违纪违法案件，又严肃查办发生在群众身边的突出问题。去年，全县纪检监察组织立案查办违纪违法案件24件，涉及乡科级领导干部7件，一般干部3件，其他人员14件，给予党纪处分20人，政纪处分4人，党政纪双重处分1人。

三是组织协调能力。利用汇报会、总结会、现场会让纪检干部脱稿汇报，提高语言表达能力。鼓励纪检干部走出机关，深入基层，深入一线，接地气，摸实情，与人民群众面对面的谈话，心贴心的交流。加强与其他单位之间联系与沟通，做到敢于协调、善于协调、沟通左右、联系上下，调动各方面积极性，整合各方面资源，形成了反腐败合力。

四是创新能力。全县纪检干部坚持改革创新，不断探索研究新情况、新问题，发现总结新实践新经验，在发现和解决问题中提高创新能力。围绕反腐倡廉制度创新、工作机制创新，以科室为单位，成立专题调研组，深入企业、社区、农村基层一线进行调研。通过上门走访、座谈交流、问卷调查等形式，了解基层真实情况，发现工作中的问题，提出解决问题办法，推动了反腐倡廉建设。

五是拒腐防变能力。教育引导全县纪检干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非，自觉增强党章意识和纪律观念，带头遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律。加强内部管理，定期开展批评与自我批评，对照各项制度执行情况进行自查，全县纪检干部坚持守好法律线、党纪线、道德线，对党忠诚，为民服务，秉公执纪，刚正不阿。