为搞好这次县乡换届，岐山县委书记张海建、县长田来锁首先走出县委大院深入基层与乡镇、县级部门领导干部直面谈心谈话，了解干部思想动态、工作表现、群众对干部的意见建议、领导班子运行情况，较全面地掌握了各领导班子的结构、班子成员的工作能力、干部群众对班子成员的评价、班子成员的思想品德，为营造全县风清气正的换届环境带了一个好头。

　　换届工作开始后，他们就把严肃换届纪律列入重要议事日程，多次召开县委常委会议进行专题研究，印发了《岐山县严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》及《严肃换届纪律学习手册》，以县委党校为阵地，对乡镇组织、纪检等换届工作有关的干部进行了集中培训。在此基础上，岐山县纪委、县委组织部在全县推行了“四承诺一公示”,即在换届前,全县乡镇党委书记代表本级党委，就本乡镇严格执行换届纪律向县委作出承诺；县乡党政部门主要领导干部，向同级党委作出承诺；县、乡参与推荐考察的工作人员和指导督查组全体成员，就遵守中纪委“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求向县纪委、县委组织部作出承诺；参加民主推荐大会的“两代表一委员”（党代表、人大代表和政协委员）向所代表的群体作出承诺，签订《严格遵守换届承诺书》；承诺的内容在党务政务公开栏、党建网站进行公示，接受党员群众监督。

　　为把换届全过程置于组织、干部、群众的有效监督之下，让承诺切切实实落到实处,岐山县畅通监督渠道,在岐山党建网开通了岐山县严肃换届纪律举报网页，建立了举报电话、信访和网络“三位一体” 的举报平台，同时建立了电话举报专人值守制度，换届期间举报电话和网上举报24小时专人值班。他们还建立了严格的考核问责制度，凡是涉及换届问题的举报，各级组织必须认真受理、及时查核，做到一件不漏。对违反换届纪律的、查处不力的，按照责任追究办法实行责任追究，坚决处理到位；对查实的违反换届纪律的典型案件，及时进行通报，教育警示广大党员干部。