宝鸡市扶风县在纪检监察干部监督管理工作中结合实际大胆探索，通过“月汇报、月排查、月更新信息库”等八项铁的制度措施织密监督网，落实中省纪委七次全会“关心爱护干部和强化监督管理相结合”的要求。

“铁八条”即《纪检监察干部监督工作8条措施》，主要包括：一是做好纪检监察干部流动信息管理工作，及时更新涉及干部财产、重要社会关系等信息库；二是督促各镇（街）纪（工）委、部门纪检组（纪委）建立每日工作台账，对本单位工作人员上下班签到、纪律作风、人员和公务车辆动态管理公示制度等进行检查；三是月汇报制。要求镇（街）纪（工）委、部门纪检组（纪委）每月4日前汇报上月执纪审查、学习教育、信息报送、作风监督等情况，纪委组织部对汇报情况进行检查并记录；四是纪检监察干部问题线索月排查制。坚持每月5日前全面排查本县上月问题线索，向市纪委干部监督室报送《纪检监察干部问题线索办理（处置）情况统计表（登记表）》；五是量化考评制。以该县《镇纪委、派驻纪检组（纪委）履职量化清单》为基础，制定干部履职情况登记表，数字化反映干部履职情况；六是排名制。把全县纪检监察干部全部纳入测评范围，按月对各镇（街）、部门履职情况进行打分排名；七是季考核制。做好基层纪检监察组织每季度工作考核，划出优秀、良好、一般三个等次，作为分类发放办案津贴的重要依据；八是延伸监督触角，出台纪检监察干部8小时班外监督办法，进一步了解掌握干部亲属圈、朋友圈，加大监督力度。

此外，该县以落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》为契机，找准纪检监察干部在监督执纪问责中的风险点和薄弱环节，从严从细健全制约机制。去年以来，出台《纪检监察机关内部监督办法》《纪律审查主办人制度》等11项，签订守纪承诺书100余份。推行回访违纪人员制度，县纪委常委对办结的重点案件实行跟踪回访，要求违纪人员如实反映纪检监察干部在执纪审查过程中的表现、存在问题、意见建议等，已回访36人（次）。推行执纪审查工作随机抽查制度，对16个重点疑难问题线索安排多个审查组背靠背分段审查，严控自由裁量权，有效预防人情案、以案谋私问题发生。建立办案骨干队伍、陪护队伍、处突队伍、医务队伍四支反腐铁军，通过汇聚近百人的人才库保障执纪审查工作深入推进。将全县所有镇（街）、部门划分成6个执纪审查协作区，县纪委常委、包抓科室对基层问题线索的受理、初核、立案、审查程序严格把关，防止压案瞒案、程序不规范等问题发生。