金台区纪委监委持续巩固“三化”建设成果，以干部队伍、硬件建设、内控规范管理为重点，坚持严在经常、抓在日常，着力提升纪检监察工作效能。

在党史学习教育中锤炼政治品质。在委机关成立5个党小组，以小组为单位开展“三会一课”学习，严肃党内政治生活，组织机关干部参观红色革命教育基地、开展“向党说句心里话”等主题党日活动5次，有效推动党史学习教育走深走实。在帮扶单位蟠龙镇索家村开展“我为群众办实事、关爱健康送温暖”主题实践活动，被《宝鸡日报》专题报道。在协助成立“索家村手工大麻花”合作社的基础上，通过全体机关干部联系销路、开通直播带货、建立电商平台等方式拓宽销售渠道，截至目前，“索家村手工大麻花”合作社年销售额达40余万元。

在“三化”建设提升中淬炼能力。已完成11个镇街监督执纪谈话室升级改造；新建机关及11个镇街来访接待室；信访检举举报平台已开通运行；为机关各室部增配内（外）网电脑、打印机、高拍仪等设备，为推动纪检监察工作高质量发展夯实了基础。完善细化《派驻纪检组向纪委监委报告工作制度》的基础上，出台《纪检监察室、镇（街）纪（工）委、派驻机构联合办案管理办法》，整合办案力量，全面提升办案质效。严格执行监督执纪工作规则，建立健全内控管理机制，制定完善领导干部接访、办案安全、检举控告保密等工作制度，为依规依纪依法履行纪检监察职责划出“硬杠杠”。坚持每周机关学习会、每月理论中心组学习会暨工作汇报会，量身定制学习内容，年内开展各类培训5批次，受训人数达390余人，年内派出12名业务骨干参加中央纪委及省市纪委办案、跟班学习，通过以案代训提高履职能力；拓宽选人用人渠道，面向全市选调干部8名，推动干部队伍年龄、学历、专业等结构全面优化，有效解决编制空缺问题。

在严管严治中打造纪律铁军。贯彻落实加强新时代纪检监察干部队伍建设、干部监督工作的实施意见，教育引导干部把“讲政治、讲情怀、讲奉献”作为纪检人的鲜明标签，始终保持对纪法的敬畏心、对组织的感恩心、对工作的责任心、对事业的进取心。加大严管严治、自我净化力度，对苗头性倾向性问题及时纠正，把严要求融入日常工作，常委（委员）与分管室部负责人、干部谈心谈话37人次，动态更新27名干部廉政档案，抽查9名干部个人重大事项及重要情况报告，认真落实《纪检干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备》，坚决防止“灯下黑”。（金台区纪委监委）