一是建立定期定量撰写制度。研究分解印发了《信息调研工作任务分解通知》，要求每年委局机关每名干部每月撰写信息至少1条，全年不少于12条，在党报党刊、上级纪检监察部门主办刊物、网站、简报发表信息不得少于4篇（条）；各室（办）各撰写评论文章1篇，1篇以上调研；各基层纪检监察组织全年撰写上报纪检监察方面的信息至少6条，调研1篇，评论文章至少1篇，发表信息不得少于2篇（条）。同时，要求按月按任务及时撰写，力戒突击任务，注重稿件质量，提高上稿率。

    二是建立上报审定登记制度。为确保信息质量，实行“二审一登记制度”，即：凡机关干部撰好信息调研稿件后，由本室（办）负责人审核把关签字，并经分管领导同意签字后方可上报。同时，确定专室专人统一编号登记存档备查。

　　 三是建立定期通报制度。每月对撰写信息、评论、调研及采用情况通报一次，对连续二月不上报信息或未按时或消极应付任务的人和室给予通报批评，情节严重的在年终考核中扣除相应分值直至取消评优资格。

    四是建立信息奖惩制度。修订完善《信息调研奖惩制度》
及《委局干部考核制度》等若干项规章制度，进一步规范夯实各方责任，将信息宣传工作纳入机关干部岗位目标考核和基层年终责任制考核，对完成任务、采用率高的室和基层单位加分，对未完成任务且采用率低的扣分。年终，对信息调研工作单项总结考核表彰奖励，并将信息调研任务完成情况作为评先树优的重要依据之一。同时，评选优秀信息员和信息调研先进室，颁发证书，并给予一次性现金奖励，以此推动信息宣传工作上质量、上水平。

    五是建立领导督查制度。明确规定各分管领导为信息工作“第一责任人”，要切实加强对信息工作的领导，带头撰写，跟踪指导，及时督查分管室的干部积极撰写信息调研评论，强力宣传我县纪检监察工作经验和创新做法，确保信息调研宣传工作真真取得实效。