该县坚持把廉洁从政教育作为预防腐败、保护干部的重要内容，在教育内容上求实，在活动载体上求新，在教育效果上求深，建立教育长效机制,做到了示范教育有典型，警示教育有深度，廉政文化有精品,保证了宣传教育工作的针对性、连续性、实效性。

　　一、健全体制机制，落实工作责任。通过落实反腐倡廉教育责任制，明确提出各部门党委、纪委第一责任是对党员干部的教育责任，党委不抓教育就是失职，一把手不抓教育就是不称职。要求各单位每年开展一次主题教育活动，每季度开展一次查找问题和解决问题专题教育，平时组织不定期的学习教育。建立了反腐倡廉宣传教育工作联席会议制度，定期通报宣教工作进展情况，半年进行督查，年底进行量化考核，来年初进行表彰奖励。通过这一工作机制，保证宣传教育任务的完成。

　　二、从不同时期党员干部的思想实际出发，切实抓好主题教育。该县从2004年开始，先后开展了学习贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《实施纲要》、《党章》等主题教育活动。每年开年初，结合县乡机关干部作风纪律整顿活动，针对一些党员干部存在的理想信念滑坡、价值观念错位、群众观念淡漠、组织纪律性不强等十个方面的突出问题，在全县县科级以上领导干部和县乡机关开展了以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的教育整顿活动，通过开展学习教育、查摆问题、边整边改、督促落实，党员干部的思想作风进一步改进，政治觉悟明显提高。

　　三、从纪检监察工作的特点出发，开展灵活多样的提醒教育。该县坚持把提醒教育有机融入纪检监察工作各个环节。一是在重大节假日前夕,通过手机廉政短信，用朴实无华的话语提醒领导干部时刻不忘廉洁自律，做到了警钟常鸣。近两年发送廉政短信613人次，发送廉政贺卡810张，使他们在不知不觉中陶冶情操，培养廉洁正气。并依托警示训诫防线，对一些党员干部出现的苗头性、倾向性的轻微违纪问题，进行提醒、训诫、纠错，最大限度的教育和挽救党员干部。近两年来全县实施警示提醒63人，诫免督导25人，责令纠错16人，涉及副科级以上领导干部58人。二是抓住领导干部提拔任用的关键环节，实施预防教育。坚持对新任职领导干部实施廉政谈话，对换届后的部门和乡镇党政班子成员实施了集体廉政谈话，对调整的科级干部及时进行廉政谈话。先后对57名新任职领导干部开展了任前廉政谈话，并组织新任职领导干部集体观看警示教育片，对其进行岗前廉政培训。对调整的科级干部集体廉政谈话6次，做到了教育在前、预防在先。三是树立正面典型，实施正面教育。针对目前一些党员干部关注正面宣传少、关注负面宣传多的实际，该县在评选廉勤兼优领导干部的基础上，又开展了评选表彰基层先进党风廉政建设工作先进单位和个人活动，并以县委、县政府名义进行表彰奖励，用身边的先进人物和事迹进行正面教育。四是运用素材鲜活的反面典型开展警示教育。采取集体学习、专题培训、领导讲座、观看警示教育片等形式，先后组织县委中心组成员、全县副科级以上党员领导干部及其配偶600余人集体观看《忏悔录》、《亲情错位酿悲剧》等警示教育片，邀请市纪委、市反贪局领导对全县副科级以上领导干部做了廉政建设和预防职务犯罪专题辅导报告，教育引导领导干部不断增强廉洁奉公意识、遵纪守法意识。

　　四、突出廉政文化建设，打造廉政文化精品。廉政文化不兴，腐朽文化必猖。为了让廉政文化“进得去”。解决廉政文化的普及问题，该县近年来先后举办了3场反腐倡廉书画展、4场读书思廉和唱廉政歌活动。县纪委组织各部门，精心编排43个由科级领导带头参与演出的颂廉、咏廉廉政文艺节目，在全县进行汇演，使全县干部职工在观看节目时接受廉洁文化的洗礼。并利用秧歌、快板、社火、等民间传统艺术将廉政文艺汇演向乡村辐射。同时充分利用元宵节这一传统节日，编发300余条寓意深刻、特色鲜明的廉政谜语，举办以弘扬新风正气为主题的“廉政文化灯谜晚会”，以寓教于乐的形式，激发广大机关干部、社区群众“学廉”、“倡廉”的积极性。

　　

文章来源：(凤县纪委)