千阳县纪委认真贯彻中、省、市纪委关于加强和规范纪检监察干部监督工作要求，突出教育、监督、问责三个关键环节，努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

突出教育引导，筑牢思想防线

把思想教育作为干部监督的基础性工作来抓。组织全体纪检监察干部深入学习贯彻十八届六中全会和中省市纪委全会精神，深刻理解“打铁还需自身硬”思想内涵，认真领会“学思践悟”系列文章精神，切实把自己摆进去，强化自我约束，指导工作实践。开办县纪委监察局机关论坛，将每周二、四下午17:00至18:00定为集体讲学时间，制定学习计划，机关干部“一周两学、一人一课”，支部书记带头讲党课，分管常委、室主任结合业务工作交流学习，采取以老带新、以案代训、以会代训的方式，引导纪检监察干部自觉守纪律、讲规矩。把正面教育和警示教育结合起来，组织全县纪检监察干部观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《正身当在立业先》等专题教育片，利用先进典型和违纪案例从正反两个方面教育警示干部，不断增强纪律意识和廉洁意识。近期，组织全县纪检监察干部进行了《监督执纪规则》知识测试，促使纪检监察干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。

突出日常监督，确保干净干事

一是注重抓早抓小。委局领导突出抓早抓小和拦头刹风，坚持对机关干部和镇、部门纪委书记（纪检组长）勤政廉政情况进行“点对点”约谈，促使干部少犯错误或不犯错误。县纪委3名干部职工先后主动报告个人重大事项，委局主要领导及时对他们进行了约谈提醒，坚决防止超范围超标准。二是注重常态检查。县纪委办公室对委局各室分片联系的镇、部门，采取常态化走访的方式，背靠背了解县纪委干部遵守纪律、工作作风、廉洁自律等方面的情况，本着对同事负责的态度咬耳扯袖、相互监督。委局各室在日常检查和业务检查中，如实填写《千阳县纪检监察干部监督检查表》，将基层纪检干部在岗履职、廉洁自律等情况一并进行明察暗访，报县纪委办公室备查。先后与陇县、凤翔纪委机关开展纪律作风交叉检查2次。三是注重建章立制。健全完善委局机关学习、上下班签到、请销假、外出报备、保密等9项规章制度，规范干部日常行为。针对“自己监督自己没有威慑力”的问题，着手起草调查走访制度、临时党支部制度、责任追究制度、警示教育制度、廉洁档案制度、风险防控制度等六项制度，刀口向内、清淤去腐，切实解决“灯下黑”问题。

突出严管问责，保持高压态势

一是出台监督办法。结合本县实际，制定千阳县纪检监察干部监督工作实施办法，下发千阳县执纪审查人员“八不准”，转发《宝鸡市纪检监察机关问责办法（试行）》，配套落实《监督执纪规则（试行）》，把纪检监察干部的权力关进笼子。二是规范台账管理。对已建立的全县纪检监察人员信息台账、问题线索台账、分管领导及人员台账等及时规范，优化细化，确保从严管理。各镇、各部门纪委（纪检组）每月1日前将上个月纪检监察干部问题线索办理情况报送县纪委办公室，没有问题线索的实行零报告。三是严格实施问责。坚持每年开展镇、部门纪委书记向县纪委常委会述责述廉，现场质询评议，接受各方监督。针对工作不力、思想畏难、执纪不严等现象，县纪委训诫纪委书记、纪检组长7人。今年3月份，对一名县级部门纪委书记公车私用问题进行了立案审查，起到了良好的警示效果。