千阳县纪委、监察局采取“334”模式，全力打造反腐“铁军”。今年1-5月，全县共立案10件，结案8件，同期增长56%，处分8人，其中乡科级3人，挽回经济损失1.48万元。

一、“三种模式”强学习，提升办案水平。

一是以讲促学。年初举办纪检监察干部业务培训班，围绕信访初核、查办案件、审理业务，邀请市纪委从事办案、审理工作同志通过讲典型案例、讲法规、讲办案文书格式，为全县办案工作打下坚实理论基础。同时，借助基层纪委书记到局各室 “跟班培训”平台，监察室、审理室干部通过对基层纪委面对面讲，手把手教，促进纪检监察干部熟悉查办案件工作，掌握办案程序，规范办案文书，提升全县纪检监察干部办案工作水平。

二是以刊促学。通过在《纪检监察信息》中开设《审理专刊》，严把最后关口，设立“讲解案件审理工作程序及党政纪法规”、“模拟解析实际案例”、“点评基层案件审理制度建设、方法创新等做法”等版块，向基层纪委（纪检组）进行编发，提升全县纪检监察干部办案整体素质。目前为止，编发审理专刊3期。

三是以考促学。根据县纪检监察业务培训主题，对各镇纪委、部门纪委（纪检组）办案业务实行定期出题考试，时长120分钟，考试内容主要围绕“二十四字” 方针内容，通过模拟案例，训练文书格式，开展技能大练兵，提高办案工作水平。

二、“三种模式”强力量，凝聚办案合力。

一是严把办案人员准入制度。为进一步充实办案力量，千阳县严把纪检监察室、信访室、案件审理室工作人员准入制度，列入考察的人员必须坚持原则，公道正派，事业心强，有办案工作经历，经县纪委考察，才能调入纪检监察队伍行列。

二是对内部各室调整整合。按照中纪委“三转”要求，我们对局机关内部各室进行了整合，加大办案力量，增设了第二纪检监察室，同时为纪检监察室配齐电脑、打印机、录音笔、照相机等办案工具，增强办案力量。今年，我们从公安、基层纪委调入2名人员到纪检监察室，充实办案力量。

三是建立办案人员信息库。对全县纪检监察干部严格筛选，对从事纪检监察办案工作3年以上，抽调县纪委参与办案，参与本镇纪委、部门纪委（纪检组）办理案件3件以上的，纳入县纪委办案人才库管理，利于随时抽调，弥补县纪委办案力量不足问题。目前，办案人才库共有办案人员16名。

三、“四种模式”强实践，增强办案能力

一是协作办案强能力。按以县带镇、部门和镇捆绑原则，整合基层办案力量，将全县8个镇和29个部门纪委（纪检组）划分为8个基层办案协作区，对基层办理的疑难案件和经济案件，由基层填写协作办案申请表，县纪委审批后指定协作区负责人和案件主办人，明确办案时限和要求，提升了办案效果。

二是抽调办案强能力。县纪委、监察局根据查办案件工作需要，经领导批准，抽调基层纪委书记参与委局自办案件，通过参与取证，谈话，掌握办案关键环节，提升办案技巧，积累办案经验，为提高基层纪委办案水平、提升案件质量奠定扎实基础。

三是案件分析强能力。每季度组织全县各镇纪委、部门纪委（纪检组）召开办案人员分析会，甄选各种典型案例，依照办案“二十四字”方针，进行认真分析研讨，对症下药，提出案件的优缺点，指出存在的问题，对近期各镇纪委、部门纪委遇到的办案瓶颈问题进行指导，答疑解惑，在全县营造浓厚的办案氛围。

四是交叉检查强能力。借助案件评查，抽调各镇纪委书记对全县各镇纪委、部门纪委（纪检组）两年办理的案件交叉检查，每名镇纪委书记参与2个镇检查工作，通过“听汇报、看案卷、查处分落实”形式，加强交流，激发基层办案活力，促使基层纪委书记在干中学，学中干，全面提高办案能力。