一是严把对象确定关。乡镇、部门纪委书记（纪检组长）向县纪委常委会述职述廉既是对乡镇、部门开展纪检监察工作的整体检验，也是乡镇、部门纪检组长（纪委书记）互相交流、学习和推动工作的重要形式。基于此因，太白县从７个镇和３３个部门纪委书记（纪检组长）中选出任职时间长、业务熟悉的太白河镇和县工信局、国土局、住建局、教体局等５个部门的纪委书记（纪检组长）为本次述职述廉对象。县纪委委员，各镇纪委书记，县级各部门纪检组长（纪委书记），县纪委室主任以上干部参加本次述职述廉大会。二是严把述职述廉报告关。为避免述职述廉报告写成一般性工作总结、报告不报忧等现象，县纪委专门确定一名领导对５名述职人员的报告进行审核，并从个人履职、廉洁自律、存在问题及今后的努力方向等三方面提出了具体要求。对不符合要求的送审稿，提出具体修改意见，以书面形式返回修改，有的经过反复多次，最终形成比较成熟的报告。并由县纪委委员在听取述职述廉对象报告后，进行客观、公正、实事求是现场评议打分。三是严把评判赋分关。科学评判，合理赋分是做好述职述廉和评议工作的关键环节，为此，经县纪委常委会研究，实行“百分制、分等次、倒扣分”的评判赋分办法，即评议分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，总分100分。得1个不合格扣8分，1个合格扣5分，1个良好扣2分。得分在95－100分为优秀，85－95分为良好，70－85分为合格，70分以下为不合格。评议结束后，按分值进行汇总。通过评议，5名评议对象得最高分94分的2人，最低分85分的1 人。四是严把结果反馈和运用关。将评议情况经县纪委常委会审定并指出今后努力方向，以书面形成反馈给5名被评议人员，他们表示要以这次述职述廉会议为契机，在新的一年里将更加积极地探索、创新，结合自身的实际，以解决问题为出发点，寻求和不断改进工作方式方法，努力把本镇、本部门经济发展和各项社会事业提供坚强的政治保障。