太白县纪委在公开招考乡镇卫生院医疗技术人员工作中，充分发挥监督职能，严把“四关”，确保了招考工作公开、公平、公正进行。

     一是严把审查关。在收到公开招考实施方案后，县纪委认真研究，纪委书记亲自过问，对有关条款提出具体修改意见，明确指出笔试成绩低于60分的考生不得进入面试程序；按照方案规定，严格资格审查，取消了3名不符合报考条件人员的资格。二是严把笔试关。为了增强保密度，县纪委、卫生局、人事局各抽调1名工作人员到县外联系专业人士出题；于笔试当日下午将考生试卷密封送出题人阅卷，按照笔试规定，对当日未按时到场的3位考生及笔试成绩不足60分的9位考生，分别取消了其笔试、面试资格。三是严把面试关。针对县小人熟的客观实际，为避免面试环节评委打人情分，专门聘请市卫生局、市人民医院、市中医医院、市中心医院7位医师担任评委，对19名通过笔试的考生进行面试打分，并当场公布考生面试成绩。四是严把公示关。对考生的笔试、面试成绩以及最终确定的招录人员及时对外公示，接受社会监督。录取10人充实到县乡镇卫生院工作。

    在整个招考过程中，县纪委派专人进行全程跟踪监督，对重点环节，避免县内人员参与，确保了招考工作的公平、公正以及招录人员的质量。