权力的运行也如同汽车的行驶一样，如果没有标志标线，没有“红绿灯”，没有交通警察，一些“事故”也就在所难免。目前，扶风县正在积极推进预防腐败风险工作，犹如权力运行装上“预警雷达”，为干部成长装上“安全阀”。
　　今年以来，扶风县纪委监察局积极探索，精心组织各单位扎实开展寻找风险点预防腐败防控工作，把防腐关口前移，由事后“亡羊补牢”向事前发现风险点预警防控转变，及时提醒干部认识风险，不冒险，为党员干部装上“安全阀”。
    分层教育识风险。认识风险的潜在性是主动排查风险的前提。扶风县纪委监察局切实指导各单位以“话、说、谈”等多层教育模式引导广大党员干部认识到腐败风险性的潜在性。话，以正反典型教育警示，话权力伴随责任、责任伴随风险；说，组织深研细读法律法规，对照依法履职说风险；谈，组织观看廉政建设专题片，对照他人谈风险。
    分岗排查晾风险。查找风险是预防腐败的基础。扶风县纪委监察局督导各单位围绕单位领导班子、中层干部和其他岗位三个层面，突出重要岗位和关键环节，采取自己查、群众提、相互找、领导点、组织审等“五步法”，着重排查思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险等三类腐败风险。领导岗位重点查找“三重一大”方面存在的腐败风险，中层岗位重点查找行政审批权、自由裁量权和现场表决权等方面存在的腐败风险，其他岗位重点查找在履职履责、执行制度过程中存在的腐败风险。让干部明白自己或他人手中有哪些权力和风险，促进权力规范、透明、高效运行。
    分类防控堵风险。预警防控是预防腐败的关键。扶风县纪委指导各单位围绕排查确定的各类风险点，制定相应的措施予以防控。重点提倡以廉政教育、谈心活动、人文关怀为主要措施防范思想道德风险；以听证质询、办事公开、权力制衡为主要措施防范制度机制风险；以公开承诺、述职述廉、民主测评为主要措施防范岗位职责风险，切实堵塞各种风险漏洞。
    分级考评刹风险。严格考核评估是促进腐败风险防控工作深入持久的重要保障。扶风县纪委监察局以 “个人自评、群众测评、组织考评”三级考核评估机制，重点考核评估各单位腐败风险防控工作的组织领导、风险查找、防范措施、优化推进及取得成绩等方面，特别是对重点岗位腐败风险排查工作质量、效果进行严格考评。并将考评结果作为党风廉政建设责任制检查和绩效考核的重要依据。

文章来源：扶风县纪委