一、落实“三严”，加强作风建设，树立公仆形象。今年将以“严肃纪律整顿、严查纪律作风、严格责任追究等“三严”为主措，着力解决个别党员干部服务意识不强、工作效率不高、工作作风不实、行政办事不公等问题，以过硬的作风打造一流的队伍，以一流的队伍创造一流的业绩。一是严肃纪律整顿，深入开展“六扫除六确立”活动。通过“六扫除六确立”作风整顿活动，在全县机关树立立党为公、执政为民的思想，切实做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心，把职务看成干事创业的平台，把权力看成为民服务的职责，自觉纠正不作为、慢作为、乱作为行为的问题。二是严查纪律作风，深入开展三问三解活动。以党员领导干部带头抓大事、抓调研、抓难事、抓落实为工作合力，深入基层，广泛开展问政于民、问需于民、问计于民和解民忧、解民怨、解民困活动，力争做到决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验。三是严格责任追究，确保工作实效。今年县纪委将效能督查作为一项重点工作，采取定期督查、跟踪督查、重点督查和明查暗访、突击查岗等方式，整风肃纪，做到缺位必诫、误事必究、失职必惩，确保县委县政府重点工作任务落到实处。

　　二、开展一项活动，推行一批制度，查处曝光一批典型人和事”，着力优化发展环境，力促经济发展。县纪委将通过开展重点企业和重点项目走访和选取与群众利益密切相关、群众关注的窗口部门和具有行政执法权、审批权、管理权的科、股室为测评对象，组织“两代表一委员”、企业负责人、职工代表、项目业主对其进行“满意度”和“不满意度”双向评议及在全县开展“群众满意站所、企业满意部门、投资人满意科股室”创建等“一访双评三创建”活动，认真治理把服务当特权、当筹码、当施舍的问题，坚决纠正特权思想严重、把服务等同于管理、工作中以管理者自居、对企业指手划脚、对百姓生冷硬横等问题。严查借服务之机向企业和群众索取利益、不给好处不办事，给了好处乱办事，想着法子难为人、变着花样要好处的人和事。

　　三、深化制度创新，形成长效机制。以反腐倡廉制度建设“深化提升年”为工作定位，进一步加强领导，狠抓落实，不断把反腐倡廉制度建设推向深入。首先，丰富制度内容。党政主要领导干部向纪委全委会述廉、党风廉政建设责任制报告、领导干部任前廉政法规考试、廉政风险防控、一把手末位表态、向重大建设项目派驻监察组等制度在实践中丰富内容、改进方式、完善流程，以增强制度的针对性。其次，拓展适用范围。电子化政府采购制度要向县级延伸，“廉政灶”制度要逐步在县级机关推开，点名接访制度要逐步在县级党政领导干部中实行。第三，保障制度落实。把遵守制度、执行制度、落实制度放在更加突出的位置，完善考核奖惩和问责追究的具体办法，健全保障制度落实的长效机制，从组织领导、工作措施和财力物力上为制度落实提供保障。

　　四、凝心聚力，努力加强纪检监察机关自身建设。以“忠诚履职、争作表率”为主题，要求全县纪检干部坚持学以立德、学以增智、学以建业，不断提高突破案件、预防腐败、舆情处置等执纪监督能力。同时将在完成好规定动作基础上，在难点突破上下功夫、亮点打造上求特色，不断提升纪检监察工作的层次和水平。