近期，眉县以巩固深化八项规定为切入点，着力解决党员领导干部“四风”问题，为全面建设富强幸福新眉县提供坚强保障。

一、抓组织，夯实一个基础。按照县委抓总，纪委牵头，组织、宣传、人事等部门各负其职、共同推进的原则，制定出台《眉县改进工作作风十条规定实施细则》和《关于进一步加强机关效能和廉政建设优化经济社会发展软环境的实施意见》、《关于在全县开展转变作风提高效能实行“三个三分之一”工作法的实施意见》等文件，强化党政领导干部抓作风建设的责任意识和主体作用，形成一级抓一级、一级带一级的常态化工作格局。

二、抓亮点，把住四个关键。一是问需于民，领导先行树标杆。全县所有副科级以上干部下基层接地气，包抓123个村，881个村民小组，践行“一线工作法“和“五加二、白加黑”工作制度。县级领导通过“三进三访三服务”“驻村夜访”等方式与群众“攀亲”接地气，解决了一大批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，受到群众的普遍欢迎。

二是问政于民，网格管理立标尺。将党建“网格化管理”的成功经验充分运用到魅力乡村创建活动中，破解民生难题，使过去分散式、被动式的群众服务工作变成“组团式”、“一站式”、“菜单式”服务，形成全面覆盖、多级联动、责任共担的网格化管理体系。三是问计于民，创新监督定标线。积极创新社会监督，聘请政府特邀监察员开展贯彻落实中央八项规定正风肃纪工作，大力加强基层党风廉政建设，不断深化群众路线教育实践活动和“学党章、守纪律、转作风”主题教育、信访下基层和廉政文化下基层活动。四是问效于民，群众满意是标准。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，探索建立领导干部作风状况评价体系，将各级各部门和“一把手”党风、政风、作风建设情况纳入绩效考评，组织30名政府特邀监察员和100多名评议代表进行明察暗访和公开评议，有力促进工作作风转变。

三、抓实效，实现四个变化。一是干部作风更实。采取有力措施，狠刹庸懒虚散奢骄。今年来，纪委开展明察暗访26次，查处违反八项规定、干部作风等方面问题32件，通报批评22起，效能问责25人，警示训诫95人，停职5人，其中科级干部3人，调离岗位1人，净化了政治生态、形成风清气正的社会氛围。二是城乡建设更美。眉县以打造“山水眉县、创意田园”为品牌，把环境综合整治作为突破口，全力建设山水相融、城乡一体、天蓝地净、绿染眉坞的生态网络体系和宜居宜游宜业的生活环境。“天蓝、树绿、地净、水清”的魅力眉县初步显现。三是群众幸福指数更高。不断加大民生投入，千方百计促进就业，努力扩大养老保险覆盖面，进一步完善社会救助体系，足额兑现各项社会救助政策，全力抓好为民办事项目。四是社会发展更和谐。大力发展以猕猴桃种植的一村一品已成为眉县的特色产业，猕猴桃成了农民的致富发家“金蛋蛋”，农户基本家家都有存款，户户翻修了新房，每逢农闲，群众自发的打鼓扭秧歌唱秦腔跳广场舞。全县呈现出事业兴、人气旺、干劲足的新气象。