10月20日下午，宝鸡市纪委会议室内座无虚席，气氛热烈，一场激烈的党章党规知识竞赛正在这里紧张进行，包括该市纪委副书记、常委在内的45名机关干部、15支代表队参与竞赛角逐。以学促知、知行合一，这是宝鸡市纪委加强党员干部日常教育，推动党内政治生活正常化和常态化的一个缩影。

在全面从严治党的新常态下，如何加强党员教育管理，进一步唤醒党员的党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，规范党内政治生活，营造风清气正的政治生态？今年以来，宝鸡市纪委结合“两学一做”学习教育，从小处着手，从实处抓起，通过积极探索建立以督促学、以学促知、以诺促行、以评促新等新办法新机制，使机关党员的组织意识和党员意识显著增强，组织政治生活呈现出既严肃又活泼的崭新气象，有力带动了反腐倡廉各项工作的深入开展。

今年3月中旬的一天，宝鸡市纪委中心组召开学习会，当集中学习完新党章后，市委常委、纪委书记杨政国点名提问：“党的基本路线是什么？”“今年中纪委六次全会提出的七大任务是什么？”……一连串提问下来，谁认真听了，谁心不在焉，当即现形。此后，不论是开会安排工作，还是下基层调研，杨政国都会随时对机关干部进行“现场考试”，抽查对有关理论和业务知识的掌握情况，让那些学习不深入的干部“心惊肉跳”“红脸出汗”。今年以来，该市纪委还先后两次组织开展党章知识闭卷测试，委局所有领导干部带头答卷，为机关干部作表率。这种风格鲜明务实的督学方式，屏蔽了个别“南郭先生”的投机空间，促使纪检监察干部自觉养成真学、深学的良好习惯。在这种日益浓厚的学习风气带动下，26名退休老党员也坚持参加集中学习、重温党章，在外的两个巡察组和两个谈话点也积极组建了4个临时党支部和8个党小组，实现了学习教育全覆盖。在此基础上，他们坚持“三会一课”制度，规范党内民主生活制度，召开机关党务会、支委会、党小组会20余场次，组织党员深学细研党章党规和习近平总书记系列重要讲话，拧紧理想信念“总开关”，补足精神之“钙”，并以支部为单位，严格按照“四条标准”和“九查九补九确保”要求，查找存在不足，梳理出了影响机关内部建设的4大类113项突出问题，建立台账逐项整改，制定出台了执纪审查、信访、审理等规范性文件19份，修订完善相关制度38项，推动了各项工作高效落实。

以良好学风促优良作风，宝鸡市纪委在狠抓干部学习教育的同时，还突出承诺践诺，引导党员干部身体力行，自觉践行党的宗旨，争做优秀党员。机关全体党员佩戴党徽、亮明身份，并结合纪检监察工作和岗位实际，实行承诺制度，党员向党小组承诺，党小组向党支部承诺，通过“分类定诺、组织审诺、严格评诺”3个环节，由党员提诺，组织审查把关，最后采取党员自评、互评、支部考评、领导点评的方式，全面评价承诺落实情况，确保诺必行、行必果。

为推动党内政治生活正常化、常态化，宝鸡市纪委还大力发扬“批评与自我批评”的优良作风，打破机关长期以来形成的“一团和气”“好人主义”庸俗哲学，创新推出了干部双向打分评议机制，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。他们每个季度对干部的综合表现和业绩状况进行一次打分，由委局班子成员和室部负责人给一般干部打分，一般干部给委局班子成员和室部负责人打分，根据打分结果进行分类排队，对排名靠后的单独约谈提醒、指出问题、警示诫勉、督促整改。“打分采取实名制，公开、公正、透明，谁干的好分数就高，这种无形的鞭策让干部既有压力更有动力！”宝鸡市纪委副书记、市监察局局长张根萍说。与此同时，他们还坚持开展文明室部创建活动，每月从文明礼仪、室内卫生、厉行节约等方面对各部室进行综合打分排名，发布“红黑榜”，以此促使机关干部从仪容仪表、环境卫生等小事做起，逐步深化到工作作风和质量效率的转变。

党内政治生活的正常化、常态化有力提升了纪检监察工作效能。今年以来，宝鸡市共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题444件，给予党政纪处分559人，通报典型案例12起，全市12个县区、116个镇街实现查处全覆盖，率先在全省消除了镇街“零查处”，赢得各界广泛好评。