去年以来，陕西省麟游县纪检监察机关积极转变工作思路，着力将工作聚焦到党风廉政建设上，突出办案子、抓作风两件大事，全县纪检监察组织共立案38件，结案38件，给予纪律处分38人，挽回经济损失9.5万元；先后派出42个监督检查组，开展作风建设各类检查13次，对疑似违规购买发放福利、公车私用等方面的线索坚持开展核查，形成常态化高压态势。在工作中，深入推进“三转”，突出了主责主业。

自觉转职能，适应聚焦反腐倡廉建设中心任务需要。对县纪委、监察局参与的103个议事协调机构经过两轮清理，退出92个，保留和继续参与11个，清理率达到89.3%。积极做好机关内设机构调整工作，撤销原有的党风室、纠风室，设立党风政风监督室。坚决落实“纪委书记（纪检组长）不分管其他业务工作”的要求，督促7个镇、26个县级部门纪委书记、纪检组长对分管的300项业务进行清理，减少分管工作194项。

积极转方式，强化监督执纪问责。县纪委、监察局领导班子成员带队，先后3次对全县党风廉政建设责任制落实和各镇、县级各部门党组织落实主体责任情况开展全面督促检查，对牵头部门、重点单位承担的工作任务随时跟踪督查，促进反腐倡廉建设各项任务的完成。强化县纪委对镇、县级部门纪委、纪检组织的领导，建立健全报告工作、定期述职、约谈汇报制度。镇、县级部门纪检组织定期向县纪委汇报党风廉政建设任务落实情况。分批组织镇、县级部门纪委书记、纪检组长向县纪委常委会述职，县纪委领导班子成员对其进行评议，促其认真履行监督职责。对查办案件工作滞后的镇、县级部门纪检组织负责人进行约谈。严格执行党风廉政建设责任追究相关规定，对4个镇、县级部门落实“两个责任”不到位的8名领导干部进行问责，责令写出书面检讨；对两亭镇丰和寺村饮水问题中涉及的有关责任人进行调查问责，给予党政纪处分6人，诫勉谈话3人。

认真转作风，加强干部队伍建设。从严加强纪检监察干部的教育和管理，组织全县纪检监察系统全体干部认真学习中央纪委提出的“四个不准”和省纪委提出的“六个严格”，用中央纪委通报的纪检监察干部违纪违法、违反中央八项规定典型问题对全县纪检监察干部进行警示教育，提高反腐蚀和反“四风”能力。举办全县纪检监察干部业务培训班，邀请省、市纪委相关领导，安排委局业务骨干，对全县90名纪检监察干部进行纪检监察信息写作、信访举报、案件查办、案件审理、反腐倡廉网络舆情处置等专题辅导培训。先后组织23名纪检监察干部参加中省市举办的业务知识培训学习。集中2天时间组织全县30名纪委书记、纪检组长接受“廉政反腐专题”远程培训。在全县纪检监察干部队伍中深入开展党的群众路线、严明组织纪律增强党性原则、“学习十八届三中全会精神我们怎么办”大讨论三项主题教育活动，促进全体纪检监察干部切实转变作风。