今年以来，麟游县纪检监察机关通过夯实责任、突出主业、完善机制、强化教育，有效落实了监督责任，有力促进了全县反腐倡廉建设工作。

一、夯实责任机制抓监督。明确监督职责定位，对县纪委监察局参与的103个议事协调机构经过两轮清理，退出92个，保留和继续参与11个。积极做好机关内设机构调整工作，撤销原有的党风室、纠风室，新设立党风政风监督室。坚决落实市纪委关于“纪委书记（纪检组长）不分管其他业务工作”的要求，督促7个镇、26个县级部门纪委书记、纪检组长对分管的300项业务进行清理，减少分管工作194项。制定印发《关于落实党风廉政建设“两个责任”实施意见》，进一步细化落实监督职责和工作任务。对各镇、县级各部门党组织、纪检组织落实“两个责任”情况开展监督检查，对责任落实不到位的4个单位党组织、纪检组织的8名主要负责人进行责任追究，责令向县委、县纪委写出书面检讨，并在全县范围内通报批评。

二、突出主业机制抓监督。认真落实向上级纪委报告线索处置和案件查办工作制度，坚持每两月向市纪委专题报告一次办案情况。建立线索处置和案件查办工作报告制度，制定《落实线索处置及案件查办工作报告制度暂行规定》，继续推行基层信访案件初核审查、立案审核制度，对基层案源线索和立案材料进行全程指导严格审核，制作下发立案审核意见书和协审意见书各21份，提出并督促落实调查意见172条。制定并推行《信访监督跟踪问效制度》、《重大典型案件剖析整改工作回访评估办法》，采取走访谈话、查阅资料、测评等形式，围绕案件开展教育、健全完善及执行制度、强化监督管理等情况以及剖析整改工作取得的效果进行回访评估，增强办信办案的治本功能。

三、完善监管机制抓监督。变被动参与为主动出击，以发现问题为导向，进一步强化执纪监督，围绕中央八项规定的落实，在全县党政机关、事业单位干部职工中推行工作纪律承诺牌、去向公示牌、平时记实手册制度，加强对干部职工平时工作情况的监督。先后制定下发《麟游县作风建设明察暗访工作暂行办法》、《关于进一步加强党政机关事业单位干部职工作风建设严明工作纪律有关问题的通知》、《关于重申工作纪律的通知》、《关于建立健全节假日纠正不正之风长效机制的通知》，采取明查暗访、重要节点专项检查等方式强化执纪督查，严肃查处违纪违规行为，形成了持之以恒抓作风、“反四风”的长效机制。

四、从严内部管理机制抓监督。以开展教育实践活动为契机，采取集中学习、专题讨论等形式，加强理想信念、宗旨意识、作风纪律教育，教育引导全体纪检监察干部提升思想境界，补好精神上的“钙”，增强抵御风险的能力。不断提升履职能力，举办全县纪检监察干部培训班，抽调5名办案人员参加中省市举办的信访办案业务技能培训，有效促进了全县纪检监察干部工作能力的提高，为强化监督提供了有力保证。