为认真贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，切实加强对农村基层干部的监督管理，着力打造一支想干事、能干事、不出事的干部队伍，不断推动农村基层党风廉政建设深入开展，近日，陈仓区在深入调研和积极试点基础上，全面推行了农村基层干部廉政档案制度。

廉政档案的建档对象是：镇街机关干部；村（社区）党组织书记、副书记，村委会（居委会）主任、副主任，村（社区）监委会主任。廉政档案内容主要包括：基层干部个人基本信息、廉洁自律承诺、重大事项报告、廉政风险防控、述廉述勤报告及民主测评、经济责任审计、表彰奖励、警示训诫及违法违纪惩戒、年度考核等情况。廉政档案实行一人一档，按年度进行补充和完善。同时在管理上严格执行《保密法》和《档案法》有关规定，如需了解在档干部廉政情况的，要经镇街纪（工）委书记批准后方可查阅、复印、抄录廉政档案。廉政档案制度还规定：凡涉及农村基层干部表彰、奖励、评先评优、提拔任用和年度考核、业绩评定等工作时，都应首先查看廉政档案记录，对其廉洁履职情况作出客观、准确、全面的评价，然后出具廉政鉴定；要根据廉政档案记载，结合日常管理信息及舆情，定期对农村基层干部廉洁履职情况进行研判，发现苗头性或倾向性问题，及时提醒训诫，防患于未然。

廉政档案是农村基层干部的“第二身份证”。建立廉政档案，有利于规范农村基层干部履职行为，切实增强农村基层干部廉洁自律的自觉性。建立农村基层干部廉政档案制度，对于形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。