今年以来，凤县纪委以廉政谈话、警示教育、日常监管、谈话函询“四种常态”积极践行“第一种形态”。

廉政谈话常态化。县纪委主要领导对今年以来提拔副科级领导干部进行任前廉政谈话，谈话分为集体谈话和个别面谈进行。通过廉政谈话，重申廉洁自律各项规定，提升纪律意识，为廉洁从政打好第一支“预防针”。1-11月，共开展新任领导干部任前廉政谈话85人次。

警示教育常态化。今年以来，共通报曝光5起典型案例，其中侵害群众利益案件2起，违反中央八项规定精神案件2起，违反会风会纪1起。通过对违纪违法典型案例进行通报曝光，坚持用身边事教育身边人，充分发挥了典型案例的警示震慑作用。

日常监管常态化。针对村干部优亲厚友、虚报冒领、挪用侵占等侵害群众利益的问题，以及节假日期间公款赠送节礼、公款大吃大喝、公车私用、乱发津补贴等易发多发违反中央八项规定精神的问题，县纪委突出重点，细化具体措施，强化各镇纪委和派驻机构责任，充分发挥办案协作区、联组督查的作用，形成合力，快查快办。截至11月底，共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题案件30起41人，其中违反中央八项规定精神案件12起17人。

谈话函询常态化。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，凡是谈话函询能解决的坚决采取谈话函询方式处置线索，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。今年以来，全县各级纪检监察组织共谈话101人次，函询3件次，已全部办结，收到了较好的效果。