为充分发挥纪委监督责任，切实提高履职能力，进一步推动“三转”工作落实，岐山县纪委监察局立足实际，出台了《关于进一步深化纪检监察体制改革及落实纪委监督责任的实施意见》，从落实“两个为主”，规范派驻机构，清理议事机构，整合内设机构，加强队伍建设，突出考评问责，健全内控措施等七个方面做出了明确规定。

一是落实“两个为主”。加强对下级纪委、派驻机构纪律审查工作的领导，健全重大案件督办机制,突出考核问责；明确纪委书记、专职纪检监察干部提名由上级纪委会同组织部门为主,由县纪委牵头制定《提名办法》。

二是规范派驻机构。统一派驻机构名称，明确派驻机构纪委书记（纪检组长）人选由县纪委提名，提名人选原则上不从驻在单位产生；落实纪检监察办案津贴，由县财政按全县纪检监察干部在编人数核定预算，县纪委根据年度考核结果发放;严格落实派驻纪委书记（纪检组长）不再分管驻在部门其他业务工作，专职从事纪检监察业务；明确各派驻纪委（纪检组）工作职责和管理范围，确保监督全覆盖。

三是清理议事机构。明确凡上级纪检监察机关没有确定参加的议事协调机构，一律不予参加，把不该管的工作交还给主责部门，使更多精力放在督促有关责任部门依法依规履行自身职责上，变“一线参与”为“监督推动”。

四是整合内设机构。突出案件查办职能，撤销县纪委监察综合室，设第三纪检监察室，充实办案力量；撤销执法和效能监督室，设案件管理室；推行一案一小组，一案一授权办案工作机制，逐步实现纪检监察系统全员办案。

五是加强队伍建设。明确县纪委机关内设室主任由县纪委提名，机关缺编人员由县纪委在全县党政机关年轻干部中进行遴选；加强纪检监察干部交流力度，对在同一单位同一岗位工作五年以上的在不同部门之间进行交流，对在纪检监察岗位工作十年以上的进行换岗；建立村级监督员制度，负责监督村级各项工作。

六是突出考评问责。对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的坚决问责。对述职测评连续两年居后进位次的纪委书记（纪检组长）调整出纪检监察队伍。加大查办案件工作在综合考核中的分值，年内对有案不查的纪委书记（纪检组长）一律不能评为先进工作者，坚决克服纪检监察干部不想监督、不敢监督、不作为、乱作为问题。

七是健全内控措施。充分发挥纪检监察机关监督机构的作用，完善自我监督机制、制度，严肃查处跑风漏气、以案谋私行为，坚决防止“灯下黑”。

《实施意见》的出台为纪检监察机关聚焦主业主责，强化监督责任落实，规范派驻机构管理和推进“三转” 工作落实提供了重要依据；为派驻机构发挥监督检查职能，大胆履职尽责，相对独立开展工作理顺了工作关系；为纪检监察工作人员主动履职尽责，严守党的纪律规矩和纪检监察纪律提出了严格要求；为实现2015年全县党风廉政建设和反腐败工作的总体要求奠定了坚实基础。