金台区在市纪委和区委的坚强领导下，各级党组织和纪检监察组织积极适应全面从严治党新常态，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断加大执纪审查力度，通过采取全员办案、末位约谈、上派下挂、举报奖励等措施，去年以来,初核问题线索316件，同比增长69%；立案144件，同比增长182%；结案136件，同比增长167%；给予党政纪处分116人，同比增长127%。其中科级领导干部10人，占案件总数的7%；村组、社区干部128人，占案件总数的89%；给予党政纪轻处分107人，占处分总数的92%。执纪审查工作连续四年被宝鸡市纪委评为纪检监察先进集体。

整合力量主动出击，多措并举拓宽案源。在“三转”中落实主业主责。针对部门纪检干部相对分散的情况，坚持“三个不变”，有效整合30个部门的纪检干部，成立八个联合执纪审查组收集核查线索。一是拓宽线索渠道。由区纪委常委带队，组织8个执纪审查组对镇街及部门开展巡察工作，对外公布巡察组电话，现场接待群众来访，全面排查违反八项规定和损害群众利益的突出问题，实现问题线索统一入库管理，及时堵塞漏洞。拓展举报网络，利用“12388”举报专线和举报网站，风纪曝光台等平台受理群众反映问题。在区、镇街、基层站所、社区（村）三级开设112个民情直通车举报窗口、设立138个民情直通车举报信箱，在金台市民中心开设“民情直通车”工作站，由部门、镇街纪（工）委书记、纪检组长轮流坐班直接受理群众现场举报。二是严把“三个关口”。首先把好时效关，对交转办问题线索当天流转到主办人手中。其次把好“入口”关。对受理的问题线索按照业务内外、管辖级别、内容质量实施精准分类处置。将业务范围外问题线索及时移交相关职能部门，做到业务外接待不弃件；按级分类直接书面交办，做到高效分级处置；对反映问题情况复杂，可查性高的信访件，交由两个纪检监察室直接查办；再次把好“归口”关。建立反馈备案制度，对问题线索实施限期办结、跟踪督办、质量评审、入库销号、存档备案。三是跟踪“三个节点”。针对问题线索的初核、立案和审理三个重要节点，实行“日跟踪”、“周督办”、“月通报”，确保线索排查到位，推动信件和问题线索的高效办理。

实行全员执纪审查，做到精确指导精准发力。针对镇街和部门办案力量弱，突破线索难的实际，区纪委采取机关人员包抓镇、街、部门，纪委常委包抓联合审查组，纪检监察室包抓重要线索的方法，形成层层包抓、人人有责、全员办案的工作局面。实行周例会制度，及时了解督促审查工作，对典型案例进行分析研判，选准案件主攻方向，做到精确发力。2015年，第三联合执纪审查组，在案件调查期间，发现某村委会出纳，在村级换届期间，将收取的集体租金以定活两便方式存入其个人名下，构成公款私存的违纪事实，区纪委对该案件进行了认真分析后，及时向各联合执纪审查组通报了情况，督促扩展同类问题审查，一举查处此类违纪问题12件，处理26人。第一纪检监察室在调查某单位几年前的财务资料时，发现该单位存在违规收费现象，区纪委迅速查处同类问题22件。

加强约谈督办，倒逼责任落实。面对执纪审查工作中的不敢、不会、不能的问题，采取有力措施，破解难题。实行调查初期无关人员不过问，关联人员不参与，调查结束直接向常委会汇报制度。面对基层办案进展不平衡，打破不想办、不敢办、不会办的局面，对全区执纪审查工作实行月通报，对通报排名在本序列后两位的；一个月内无初核、无立案的；有压信不办、压案不查、瞒案不报的，区纪委对本单位党组织和纪检监察组织主要负责人进行约谈，并取消当年党风廉政建设责任制和纪检监察工作评先资格。执纪审查工作发生重大事故的，按有关规定追究领导责任和直接责任，2015年对6名执纪审查不力的镇街党委书记进行了约谈和警示训诫，对2名纪检干部进行了问责，案件查办同比增长182%。

安全文明执纪，实现执纪审查零事故。把“依纪依法，安全文明”作为执纪审查工作的生命线，严把“安全文明办案”质量关，注重每一个环节，环环相扣精铸安全链。一是严格执行程序规定，落实办案纪律。把《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《监察机关调查处理政纪案件办法》规定贯穿于初核、立案、移送、审理的全过程，落实基层案件区纪委审理室协审制度，确保镇街、部门在案件查办中程序合规，取证真实，用纪准确。掌握被调查人心理、情绪变化，及时做好心理疏导，在监督执纪问责的同时，时时敲警钟，处处有举措，做到手续一个都不能减，措施一点都不能少，真正将安全文明办案纪律落到实处。二是细节准备充分，心理疏导到位。针对违纪人员心理复杂脆弱的情况，做到先取证，用证据实现谈话突破。三是硬件搭台，制度保障。按照纪律审查科技化、执纪执法规范化、调查过程阳光化，全面落实安全文明办案工作要求。在区委、区政府的大力支持下，投资30万元建成标准化谈话室。建立全程跟踪、宾馆式服务、定人管理的保障机制，完善安全办案规章制度，严格按规定使用谈话室，为执纪审查安全文明办案提供了有力的保障。