“该同志在受到组织处分之后，工作积极性不仅没有受到影响，反而吸取之前的教训，在工作中更加严谨细致，重新获得群众认可……”近日，扶风县纪委监委第二纪检监察室工作人员前往受处分干部李某某工作单位进行回访，了解其思想动态、工作表现情况。

该县纪委监委为保证回访工作真正做进回访对象的心坎里、起到实效，按照“谁查处、谁回访”原则成立回访教育组，提前根据回访对象的错误性质、处分类型、岗位特点、个性风格等实际情况，以问题为导向，精准定位，量身定制回访方案，做到“一人一策”。与此同时，在回访过程中从受处分党员干部、所在单位党组织和单位领导同事、同级纪委监委和派驻纪检监察组3个维度以谈话、查阅档案资料等形式全方位了解其对所犯错误的认识、整改情况和现实表现，并通过政治关心、思想引领、排忧解难等方式，做到分类施治。通过做实做细回访教育工作，引导“跌倒”干部明确发展方向，重燃干事创业热情。

此外，为避免回访教育“一访了之”，该县纪委监委在回访教育结束后，根据回访对象工作实绩、思想认识、错误整改等情况进行精准画像，形成公正客观的《回访教育评价意见表》，并及时将群众认可度高、工作表现突出、思想转变明显干部的有关情况向所在单位和组织人事部门反馈；同时，将回访教育评价意见表存入党员干部的廉政档案，作为其年度考核、选拔任用等重要参考依据，充分激励“有错”干部向“有为”转变。

“惩治，惩是为了治，治是根本，回访教育是监督执纪‘后半篇文章’的重要组成部分，我们将持续探索‘惩前毖后、治病救人’的有效方式，开展精心暖心的回访教育为‘跌倒’干部注入‘新动能’，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。”扶风县纪委监委相关负责人说。（扶风县纪委监委）