近年来，宝鸡市陈仓区注重引导巡察干部在业务学习上久久为功、在专业能力提升上精耕细作、在斗争精神养成上敢于亮剑，全方位提升巡察干部专业能力素质。

该区巡察机构做深做实巡前培训，邀请9名专职巡察干部围绕巡察流程、谈话技巧、信访处置、财务检查等方面，讲实战经验、方法技巧。邀请2名优秀抽调巡察干部现身说法，引导初次参与人员尽快转变身份、融入巡察。先后收集并更新中央、省、市、区现行的重点法律法规和政策文件40份，汇集“资料库”，形成巡察“法典”。紧抓巡察干部日常学习，以学增智、以学提能、以学促干，打造政策的“百事通”、业务的“多面手”。

同时，组织引导巡察干部增强政治敏锐性，重点对民主测评、个别谈话、资料查阅等方面，发挥多次参与省委巡视、市委巡察的“火种”作用，加强交流沟通，引导全体巡察干部去找问题易发点、多发点，从而发现问题、提炼问题。进驻巡察中，通过“以老带新”“以专带兼”的方式，对抽调干部进行全流程指导，帮助其缩短适应期和磨合期，引导巡察干部从繁中找点、点中找线、线中扩面，让巡察成为党内监督的“前哨”、发现问题的“尖兵”。

此外，利用每轮动员部署会、进驻动员会、下沉调研指导、中期汇报等契机，教育引导巡察干部紧扣政治巡察定位，坚持原则，敢于动真碰硬，发现“真问题”。近3年来，完成四届区委5轮常规巡察，共巡察12个镇街、132个村、19个社区、19个区级部门，占总任务的75%，共发现问题1308个，移交问题线索62件，立案35个，党纪政务处分26人，形成有力震慑，充分彰显巡察“利剑”作用。（陈仓区纪委监委）