今年以来，千阳县纪委监委在规范办案、队伍建设、纪法教育上持续用力，扎实推动“三化”建设年行动走深走实。

该县纪委监委充分发挥办案协作区优势，建立问题线索双审机制，由联系监察室初审、案管室复审，对28件部门移交问题线索经综合分析研判后不予受理、予以退回，切实提高问题线索质量。整理、编辑、印发《纪检监察工作指引》《纪检监察案件办理文书模板》《办案协作区内案件交叉审查工作办法（试行）》，有效解决了各镇纪委案件审理不规范、审查分离不彻底问题。召开案件查办会、片区工作汇报会，不定期掌握案件办理情况、研究分析重要工作，强化案件调度。严格执行案管提醒督办，保障案件办理时效。

同时，该县纪委监委为委机关、巡察办新配备40岁以下干部3名，空编率降至4.8%；稳步推进纪委副书记易地交流，促进办案经验互学互鉴。年内晋升公务员职级4人次，确定、晋升监察官等级43人次，提拔1名纪委副书记任部门正职、1名派驻纪检监察组组长任乡镇正职、1名干事任监察室主任。修订干部请销假制度及《机关财务管理办法》等，严格执行禁酒令、严格纪检监察干部“八小时外”监督，做到严管厚爱相结合。坚持问题导向和实战需求，积极开展业务培训，6月中下旬举办2025年度全员培训，组织集中学习审查调查业务4次、开展知识测试2次，着力提升干部专业素养。通过选派新提拔干部新进系统干部办理留置案件、参与全县大型综合材料起草、牵头组织基层治理调研等系列举措，让干部在实践中经风雨、长才干。印发《开展“铸剑提能”实战大练兵活动方案》《纪检监察干部全员参与办案工作安排意见》等文件，进一步提升全员办案水平。截至目前，3个纪检监察室已带领6名综合室干部参与了案件办理，另有6名干部参与了留置案件办理。

此外，该县纪委监委积极争取县委、县政府支持，协调划拨办公用房703.76㎡，着力提升办案场所规范化建设；积极细化工作举措，持续推动8项标志性成果落地见效；推动3名现岗时间5年以上人员交流轮岗，全力促进干部综合能力再提升，持续推动“三化”建设工作提质增效。（千阳县纪委监委）