近年来，宝鸡市凤翔区纪委监委紧扣新时代纪检监察工作高质量发展要求，以“三化”建设年行动为契机，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，以政治理论培训、业务能力培训和实战实训为重点，精心构建“上级调训、全区统训、自主办训”三位一体培训体系，累计培训干部1200余人次，全面提升履职本领。

该区纪委监委积极抢抓优质培训资源，靶向选派班子成员、业务骨干参加中央纪委调训，对长期未参训人员实行“点训”全覆盖，累计选派15名干部参加上级调训。组织干部参加省市纪委举办的市县纪委书记研讨班。有计划地选派14名干部到上级纪委参与办案，在实战一线淬炼政治能力，引导干部严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

同时，该区纪委监委将纪检监察干部培训纳入全区党员干部教育“一盘棋”，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，高质量办好委机关领导干部“读书班”，累计120余人次参加学习。依托区内丰富的历史传统文化、红色革命文化和廉政教育资源，组织6批次、300余人次开展“延安精神再教育”、主题党日等活动，引导干部在赓续红色血脉中锤炼党性。依托各级党支部，一以贯之抓实集体学习与个人自学，3个党支部累计开展集中学习50余场次。

此外，该区纪委监委以新修订的《监察法》及其实施条例为主线，分层级分领域举办党风政风监督、审查调查、案件审理、巡察等专题培训班12期，培训800余人次。常态化开展“纪检监察大讲堂”，邀请业务骨干和专家学者授课，搭建学习交流平台。定期召开警示教育会，用“身边事”教育“身边人”，筑牢干部思想防线。探索“监检法”同堂培训，联合区法院、区检察院举办专题培训班2期，参训90余人次。大力实施全员练兵计划，深化以干代训，统筹安排16名综合部门干部参与执纪执法，分批次组织18名派驻机构、镇纪委干部到委机关实战轮训。依托“室组地”联合办案机制，建立跟案锻炼机制，12名年轻干部在谈话突破、外查取证等一线岗位跟案锻炼，通过案例教学、情景模拟等方式，让干部在实战模拟中经风雨、壮筋骨。

下一步，该区纪委监委将进一步完善“教、学、练、战”一体化培训机制，积极开展“订单式”精准培训，办好“读书班”“纪检监察大讲堂”等活动，常态化选派干部到一线磨砺，为纪检监察工作高质量发展提供坚实人才支撑。（凤翔区纪委监委）