今年以来，太白县纪委坚持问题导向，不断创新方式方法，积极践行监督执纪“四种形态”,着力破解制约瓶颈，执纪审查工作取得新进展。1至10月，全县纪检监察组织处置问题线索328件，立案93件，结案86件，党政纪处分76人，其中科级干部12人。

执纪审查协同化管理。将全县7个镇纪委及23个派驻纪检组织整合为4个协作区，由县纪委分管领导和相关室负责日常包抓联系，实行“周问询、月汇报、季点评”，通过交叉查办、领查直办等形式，强化工作合力。修订《全县执纪审查年度考评办法》，推行通报、约谈、考评、追究“四位一体”考核考评制度，先后对13名工作滞后的纪检组长（纪委书记）及2名支持保障不到位的镇党委书记实施约谈，倒逼责任落实。目前，全县7个镇均消除了侵害群众利益问题“零查处”，23个派驻纪检组(纪委）已有19个消除了问题线索“零处置”，14个消除了“零立案”。

问题线索精准化收集。聚焦精准扶贫领域，制定全县脱贫攻坚有奖举报办法，建立县镇村三级信访举报网络，组织三轮专项巡察，对各镇村脱贫攻坚问题线索进行拉网式摸排，收集问题线索18件，党政纪处分6人，组织处理2人。制定《县委反腐败协调小组工作规则》，规范协作配合机制，先后对 8名涉刑人员给予相应处分。探索建立领导班子成员定期报告分管领域问题线索制度，收集问题线索7件，党政纪处分7人。建立行政执法部门定期报送党员干部违法问题线索制度，收集问题线索18件，党政纪处分16人。深化县委巡察，先后2轮对6家镇和部门党组织开展巡察，目前发现反馈问题线索22件。

正风肃纪纵深化推进。紧盯“三类人”、“三个助力”领域和违反中央八项规定精神、为官不为、侵害群众利益问题等“三类事”，主动出击，精准执纪。其中，“三个助力”领域立案45件，党政纪处分43人，组织处理56人次。查处违反中央八项规定精神问题9件，党政纪处分7人，其中科级领导干部4人。查处侵害群众利益问题46件，党政纪处分38人，县纪委提级处置村组干部违纪问题线索5件，转立案5件，党纪处分3人。同时，积极运用第三、四种形态，给予撤职以上重处分9人，较上年同期增长350%，其中，开除党籍5人，开除公职2人。在中省媒体通报曝光典型案例12件，有效地发挥了警示震慑作用。

监督执纪规范化运行。编印《党政纪案件模拟案卷》，明晰线索处置、立案审查、案件审理、处分执行等环节实务操作流程，提高基层纪检组织工作规范化水平。梳理排查线索处置、立案审查、案件审理3大类34个风险点，修订完善《信访件办理流程图》、《执纪审查工作流程图》等操作流程，将《工作规则》要求逐一落实到监督执纪工作各个环节，有效管控风险点。另外，积极推进镇纪委规范化建设，目前7个镇均配备专职纪检干部，建有标准化谈话室，并配齐了常用办案设备，较大地提升了镇纪委监督执纪能力。