宁陕县纪委监委加强纪检监察“三化”建设，明确九条标准巩固打造“三化”建设升级版，逐步提升纪检监察业务工作水平。

通过加强人员配备、加强业务培训、加强队伍管理，实现纪检监察干部专职化。“县纪委近年来不断推进‘三化’建设，我作为纪委书记不再分管其他工作，也不在兼任脱贫驻村工作队长，只负责纪委工作，所以有更多的精力放在执纪监督工作上，工作更专了，业务更精了。”该县一名镇纪委书记在全县纪检监察工作例会上深有感触的说。目前，该县11个镇均已配齐配强了纪委书记，镇纪委书记不再分管纪检业务以外的工作，各镇纪委均配备了1名纪委副书记，专职从事纪检监察工作。该县注重因人施教，举办纪检监察业务培训4期，邀请13名省市县专家进行授课；学用结合，采取以案代训、跟班学习和协作区办案方式提升实战能力。严明纪律，严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，处置问题线索3件，诫勉谈话1人，谈话提醒2人，通报批评3人。

通过统一双六标准，统一设施设备，统一管理模式，确保审查调查场所标准化。按照“六有六统一”标准，加强审查调查场所建设，“六有”即: 有组织，有牌子，有专职工作人员，有专用的办公室，有必要的办案设备，有工作经费保障；“六统一”即: 统一工作职责，统一行为规范，统一办案规程，统一工作制度，统一工作台账，统一工作纪律。对县、镇纪委(纪检组)实行规范化运行和管理，为执纪审查调查安全工作提供保障。县镇纪委执纪审查工作硬件设施配备到位，共建成13间标准化谈话室，12间同志式谈话室，统一配备办公电脑、打印机、照相机、执法记录仪等纪律审查工作需要必备专用设备，高清影音监控，确保全程记录纪律审查过程。围绕谈话室和设备的使用管理，健全完善使用审批、审查调查安全、应急处置管理机制，严格规范执行，筑牢安全防线。

通过严格尊章守规，严格督导指导，严格档案管理，提升审查调查工作规范化。认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，制定《问题线索管理及处置方式暂行办法》，对问题线索的受理、交办、处置等时限全程实行跟踪管理，运用“红黄牌”预警机制，计入差错登记，并纳入年终目标考核内容，杜绝了办理问题线索拖拉现象。制定《宁陕县纪委监委执纪监督监察工作办法（试行）》《宁陕县纪委监委使用审查调查措施暂行规定》，统一规范了文书格式、审批程序、案卷文书模板，确保承办单位执纪审查调查有据可依、有章可循。不断探索创新执纪审查调查新理念，坚持巩固“立案预审、镇案县审、重案会审”三项制度，对各镇各部门办理的立案案件，均由县纪委监委审理室进行把关和指导培训，逐步提升案件质量。（宁陕县纪委监委）