近年来，安康高新区纪工委抓住深化推进监察体制改革契机，着力优化机构，完善监督体系，创新方式路径，出实招、干实事、求实效，真正让监督强起来。

创新组织制度。深入贯彻落实中、省、市派驻机构改革精神，结合高新实际，新组建综合管理、经济发展、民生涉农、国有企业、机场办（临空经济区）五个派驻纪检监察组并高效运行，实现对22个部门、10个国有企业、机场办、49个托管村基层党组织的派驻监督全面覆盖。积极探索，创新向托管的49个村（社）派驻了49名村纪检监察员，使得纪检监察机构的网络延伸到村组，实现对基层群众性自治组织中从事管理人员的监督监察全面覆盖。

擦亮监督探头。按照业务相近、职能相似原则，将所有监管对象划分为综合管理、经济发展、民生涉农、国有企业、临空经济区五个类别，纪工委设立5个派驻纪检监察组按照分类派驻监督、分组列出职责清单，要求各组照单履职，实现对22个部门、10个国有企业、临空经济区、49个已托管村基层党组织的派驻监督全覆盖，真正实现巡察监督、派驻监督从有形覆盖到有效覆盖的转变。

延伸监督触角。制定出台了《纪工委派驻纪检监察组工作规则》《纪工委派驻纪检监察组干部员工管理办法》《纪工委派驻纪检监察组“统派直管单考”问责规定》等8项制度，明确了派驻纪检组的领导机制、工作职责、工作方式、工作制度，干部员工管理办法，配合巡察工作办法，统派直管单考问责规定，问题线索管理制度，归口派驻单位工作报备制度，列席归口派驻单位会议制度，约谈制度等，真正让派驻机构有效发挥监督作用。制定出台了《关于向各村（社区）派驻纪检监察员实施方案》，向辖区托管49个村（社区）派驻49名纪检监察员，明确纪检监察员5项工作职责、4类报告事项、强化考核管理，同时派驻村纪检监察员要充分发挥主观能动性，与时俱进，开拓创新，在实践中积极探索履行职责的方式方法，处理好监督与协助派驻村抓好党风廉政建设和反腐败工作的关系，推动农村基层党组织作风转变，营造廉洁文明和谐的发展环境。

拓宽监督渠道。坚持走群众路线、拓宽群众参与监督的渠道，设立有奖举报中心（所反映问题调查属实的给予奖励）、向社会公开举报电话、邮箱、广泛收集排查问题线索，对举报涉黑涉恶腐败问题线索进行统一汇总、统一录入登记、统一研判甄别、统一组织核查；深化巡察，制定了3年巡察全覆盖工作规划，重点围绕“八项规定、扶贫领域、扫黑除恶、生态环境、营商环境”等五方面深化专项巡察，切实解决好监督最后“一纳米” 的问题。通过巡察，层层传导从严治党的压力，助推村级社会经济健康快速发展；助推了重点项目和重点高质高效推进，依法规范运行。（安康高新区纪工委）