廉政教育旨在从思想源头抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线，进而树立正确的世界观、人生观、价值观，过好权力关、地位关和利益关。长期以来，宁陕县纪委监委高度重视党风廉政建设，坚持 “六个一”廉政教育举措，取得了明显成效。

开展一场廉政考试。在干部提拔任用前进行廉政考试，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《党章》《监察法》《纪律处分条例》《党内政治生活若干准则》等为要点，严格按照省市纪委有关规定组织实施，成绩在80分以上为合格，对考试成绩不合格的干部将建议暂缓提拔任用，今年以来组织任前廉政法规考试6次77人，因考试不合格建议暂缓任用2人，将廉政教育关口前置，达到以考促学、以考助廉的目的，使党纪法规入脑入心，学廉知廉有所获。

进行一次廉政谈话。谈话以“教育在先、警示在先、预防在先”为目的，针对存在的廉政风险点，就围绕如何加强党风廉政建设、廉洁从政等方面内容进行谈话，通过谈心谈话，及早掌握领导干部的思想动态并及时进行提醒，确保做到早发现、早预防、早纠正。督促激励领导干部勤于修身、严于律己、勇于担当、积极作为，加强党性修养、守住责任底线、坚持秉公用权，担当笃行有所为。

印送一本廉政资料。该县纪委监委从近三年以来已办结的扶贫领域腐败和作风问题案件中筛选出有关违反互助资金管理规定、弄虚作假骗取补助、公款私存、截留挪用补助资金、以及干部作风等方面的典型案例作为警示学习材料，深入剖析了扶贫领域典型案例，向各镇纪委编发扶贫领域风险防控教育资料——《扶贫干部镜鉴》，用身边事教育身边人。

签订一份廉政承诺书。该县纪委监委开展集中整治违规收送礼金问题，32名县级领导、783名副主任科员以上干部和2526名一般党员干部报告自查自纠情况并签订承诺书，引导干部作出廉洁承诺、当好廉政表率、形成示范效应，优良廉风有所立。

做实一份廉政鉴定。对鉴定对象近三年来在廉洁自律、履行党风廉政建设工作职责、信访举报及查处情况等方面进行审查和评价，以此作为组织选拔任用、推荐表彰或命名的依据，今年共开展党风廉政意见回复1554人次，提出否决意见35人次。从而推动领导干部梳理廉政感悟，使廉洁从政成为思想自觉、行动自觉，思廉悟廉有所得。

开展一次警示教育。开展“以案促改”警示教育、实地参观廉政教育基地等活动，警示各级领导干部严守党纪国法，知敬畏、存戒惧、守底线，要求领导干部一定要深刻汲取教训、坚持举一反三，高度警醒、引以为戒，进一步坚定理想信念，牢记初心使命，筑牢思想防线，切实增强规矩意识和纪律意识，树立清正廉洁的良好形象。（宁陕县纪委监委）