八月的安康,阳光显得格外热烈,比骄阳更为热烈的,则是一群朝气蓬勃的纪检监察干部。
“作为青年纪检监察干部,首要品质是忠诚,忠诚于党和人民,忠诚于法律和纪检监察事业。”
“我们不怕困难,不怕吃苦,在组织最需要的时候,青年人就要有冲上去的那股拼劲儿!”
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8月3日,安康市纪委监委召开青年干部座谈会议,与会人员分别围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神和党史学习教育交流学习体会。
怎样的青春才最有意义?
青年干部马腾认为,青春意味着活力,意味着永不止歇的奋斗。他说,岗位可以平凡,但志向不能平庸,作为青年纪检监察干部,要争做民族伟大复兴的先锋力量和生力军,在正风反腐中绽放青春华彩。
案件审理室干部吴疆是中国人民公安大学硕士研究生,2019年从安康市公安局到市纪委监委工作,岗位的变化也让她对“青春”这个词语有了新的认识。她说,温室培养不出栋梁英才,安逸成就不了壮丽人生。在工作一线经磨砺、长知识、攒经验,在栉风沐雨中拔节成长,才是青春该有的模样。
2018年以来,安康市纪委监委通过公开招录、遴选、选调的方式新增年轻干部52名,目前共有35岁及以下青年干部69人。第一监督检查室干部杨柯便是其中一员。
今年2月,杨柯从汉滨区委办遴选到安康市纪委监委工作,半年来,从跟文字打交道到跟人打交道、跟违纪违法行为打交道,新的工作任务让他常常感到本领恐慌。在他看来,纪检监察干部握有“治权之权”,监督执纪来不得半点马虎。他主动利用休息时间加强纪法知识学习,为能快速胜任新的岗位要求暗自努力。
青年兴则国兴,青年强则国强。习近平总书记强调,青年干部对事业要始终保持奋发进取的精神状态。作为执纪者,该怎样把握青春,更好地担当起监督执纪的重要使命?
“做三四月的事,在八九月自有答案。”安康市纪委监委组织部干部张伟表示,青年干部应当始终心怀国之大者,做人民的好公仆,以“强国有我”的自觉在本职岗位上苦练内功、认真履职、加快成长为政治素质过硬、业务本领过硬、纪律作风过硬的新时代纪检监察干部。
安康市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组干部郑海伟表示,志存高远是砥砺前行的不竭动力,保持自信是干事创业的重要保证,为民情怀是干好工作的重要法宝,自我加压是成长进步的主要推力。实践中,为了完善知识结构,作为一名理科生,他通过不懈努力,成为西北大学公共管理硕士研究生,不断补齐文科知识短板。“树高千尺,营养在根。”他说,希望通过自我加压,不断提高履职尽责和为民服务的能力。
在工作中面对违纪违法,面对证据缺失,面对威逼利诱,敢不敢不受干扰依规依纪依法办理,能不能创新思路攻坚克难,是选择正义还是利益?对去年12月新入职的95后纪检监察干部伍梓瑄来说,这些都是需要面对的现实考验。“执纪者必先守纪,律人者必先律己。”她表示,纪检监察干部必须时刻保持莲花的风骨,自身净才能自身硬,自身硬才有资格做一只“啄木鸟”,为党的廉洁指数添薪助力。
派驻监督工作处于监督执纪一线,经常会面临各种风险挑战,能否经得起诱惑,直接考验纪检监察干部对党的忠诚。作为2020年通过机关科级干部能力素质测试选拔出的青年科级领导干部,安康市纪委监委驻市卫健委纪检监察组副组长吴康分享了自己的工作体会。他说,出彩的工作并不是躺在别人的奋斗成果中乐享其成,青年干部要不等不靠,在执纪执法过程中不断加强自身修为,增强政治定力,努力用行动作出工作实绩,回报组织的培养和关心。
青年是国家的未来和希望。习近平总书记曾深刻指出,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。近年来,安康市纪委监委领导班子不断加大青年干部培养力度,陆续搭建“两学一做”周周说、青年干部论坛、英语沙龙、“全面从严治党”主题宣讲等平台,创造机会支持青年干部锻炼学习,安康市委常委、市纪委书记田沐臣与青年干部一同参加英语演讲比赛,鼓励大家登台打擂。这一系列举措,极大地激发了青年干部竞相学习的热情,青年干部综合素质和能力得到不断提高和加强。
据安康市纪委监委组织部部长王群介绍,市纪委监委科级领导岗位共52个,2018年以来,新提拔科级领导干部24人,其中35岁及以下年轻干部16人,占比66.7%,让更多的优秀青年干部走到了干事创业前台。
“青年应有火一般的激情,铁一般的忠诚,牛一般的奉献。”座谈会上,安康市委常委、市纪委书记田沐臣结合习近平总书记青年时代的奋斗经历和党史中的红色故事,从增“三气”(志气、骨气、底气)、鼓“三劲”(干劲、韧劲、拼劲)、登“三台”(平台、舞台、擂台)、养“三性”(习性、悟性、德性)、明“三界”(眼界、边界、境界)五个方面,给大家分享了青年干部成长路径和期望要求,激励青年干部不断感悟继承党的光荣传统和优良作风,始终保持奋勇争先、干事创业的激情与热情,为更好谱写安康新时代追赶超越新篇章贡献力量。大家纷纷表示,将在学思践悟、知行合一中锤炼过硬党性、坚定理想信念、强化责任担当,在纪检监察工作的广阔舞台上创造出更加精彩的青春业绩。(安康市纪委监委)