近日，汉阴县纪委监委针对换届后新任镇纪委书记、副书记及新进入纪检监察系统的干部开展了为期3天的专题业务培训，组织参训人员观看纪检监察干部培训系列课程视频，听业务骨干讲授纪检监察业务知识。

“这次集中培训是一场‘及时雨’，帮我们解决了困惑，让我们进一步加深了对纪检监察业务的了解。”参加此次培训的一位新任镇纪委书记说。

为切实抓好纪检监察干部全员培训，汉阴县纪委监委通过“三个一批”举措，从培训资源、培训方法、组织保障等方面强化培训的科学性、针对性和实效性。

培养一批骨干讲师。汉阴县纪委监委利用机关理论学习、青年干部讲堂、业务培训班、小组辅导班等平台，安排干部轮流上讲台开展讲学，选拔业务骨干，通过领导班子成员集体评估，纳入纪检监察业务培训讲师库，有针对性地进行培养，充实自有师资力量。

打造一批精品课程。汉阴县纪委监委广泛征求干部意见建议，了解干部需要什么、想听什么，按照“缺什么、补什么”的原则，充分讨论研究确定课程设置，不断打磨提升，打造一批精品课程。

制定一批实用办法。汉阴县纪委监委制定《纪检监察干部队伍建设管理暂行办法》，明确对干部教育培训的要求，严格落实全员覆盖集中培训，认真举办全县纪检监察干部培训班。同时实行上挂下派、跟班学习、结对锻炼培养等制度，强化以干代训、以案代训，有效促进学习培训成果的转化，实现干部理论水平和实战本领“双提升”。（汉阴县纪委监委）