汉阴县纪委监委聚焦建设高素质、专业化纪检监察干部队伍目标，抓好“三个课堂”建设，着力打造纪检监察业务尖兵。

一是“大课堂”集中施训。按照缺什么补什么的原则，组织开展全县纪检监察干部全员大培训大学习，选择师资力量时以上级纪检监察机关及本委业务骨干为主，突出贴近性；培训内容上以党规党纪和法律法规及纪检监察业务知识为主，突出针对性；讲课方式以案例式教学为主辅以课堂提问、集中测验等方式突出多样性，让学习增压提质。今年以来，汉阴县纪委监委分别开展两轮次大规模培训，全县120名纪检监察干部达到培训全覆盖。

二是“分课堂”系统施训。针对领导班子成员、室部负责人、一般干部等不同群体及不同岗位培训需求，综合运用县纪委理论学习中心组、县纪委常委会、党支部“三会一课”等学习平台，有针对性地抓好政治理论和纪检监察业务知识的培训学习，推动实现学习培训日常化、规范化。其中各党支部每周进行一次集中学习；县纪委常委会每两周进行一次学习，范围扩大至副科级以上领导干部；县纪委理论学习中心组每月进行一次学习，范围扩大至全体干部。学习方式上坚持集中学习与交流研讨相结合，每次学习确定一个主题进行交流研讨，通过研讨加深理解，深化认知，实现理论水平和语言表达能力双提升。

三是“小课堂”灵活施训。探索“小班额”式教学，根据工作需要成立审查调查学习研讨小组、宣传信息学习交流小组等各类学习小组，利用下班或周末休息时间，采取室部负责人及业务骨干登台轮流讲学，参加人员逐一发言交流的方式，定期组织开展小范围的学习交流会，在相互学习交流中促进业务水平提升。今年以来，围绕信息写作、谈话技巧、“四种形态”运用等内容，组织机关干部开展“小班制”培训20余次，有力提升干部实战能力。（汉阴县纪委监委）