近年来，旬阳市纪委监委严格落实省市纪委监委要求，创新工作思路，着力破解基层纪委力量不足、设施短缺、办案质量不高等问题，筑牢以“基础设施标准化、工作程序规范化、干部队伍专业化”为主要内容的纪检监察工作基础性工程，全面推动纪检监察工作高质量发展。

完善基础建设 以标准化带动破解设施不足难题

“现在我们设备很先进，不会再存在原始的‘一张纸、一支笔、一张嘴’全靠笔录的情况了！”桐木镇纪委书记吴永康说。

市纪委监委机关办案区

2016年，为解决基层办案条件落后问题，旬阳市纪委监委为21个镇纪委建成了统一标准、统一风格、统一设计标准谈话室，镇一级办案场所得到了保证，并配齐基本的信息化办公办案设备。2020年年初，为了适应镇纪委要经常深入村（社区）、组办案的实际，又投入20余万元为各镇纪委配齐了一套便携式办案设备，内含笔记本电脑、打印机、录音笔等，21个镇纪委全部实现了谈话室、办公室和档案室“三室”统一标配。

在基本设施完善后，旬阳市纪委监委投入120余万元建成160余平方米标准化办案区，设置谈话室、中心控制室等功能部位，安装智能指挥系统，实现指挥人员与办案人员视频互动，电子笔录实时共享，极大地提高了审查调查的效率和信息化程度；制定了审查调查相关的流程，落实专人管理，建立谈话室管理审批使用制度，办案做到录音录像同步录制、同步刻录、永久保存；建立使用登记台帐，保障被调查人员的基本权利，推动谈话室高效有序安全使用，实现了办案安全零事故、办案人员零违纪、办案结果零申诉。去年以来，旬阳纪委监委机关谈话室累计谈话630余人次。

提升工作定位 以规范化运行破解质效不高难题

“无论做什么事情，术业必须有专攻。”旬阳市纪委监委相关负责人提出要求。

业务工作的规范化是实现纪检监察工作高质量发展的核心要义，在这一方面，旬阳市纪委监委做了大量的探索和实践。严格实行信访统一入口、案管统一交办督办、重要线索集体排查等制度，建立起制度完善、渠道畅通、科学规范的问题线索管理处置机制，确保线索处置规范化；规范执纪程序，以《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等为遵循，实行监督检查和审查调查工作全程文书“模板化”管理，强化程序意识和规矩意识，完善请示报告、问题线索移送、案件信息通报、查办协调配合、成果协调运用等工作机制，把程序立在前面；规范督查督办，建立跟踪督办和反馈机制，推行一周一督办、一月一督查，提高工作效能。

举办“清风大讲堂”专题讲座

为牢牢守住审查调查工作质量生命线，在持续推进干部上挂下派学习过程中，自2018年8月开始，旬阳市纪委监委开办了“清风大讲堂”，既是工作例会，同时也是学习的平台，既有请进来的专家学者，又有上级部门的领导给做辅导，还有机关内部业务骨干及镇纪委书记也参与到当中，大讲堂的形式多样，有专题讲堂，有研讨交流，有现场以案代训等，目的是为全县纪检监察干部“补钙”“充电”“加油”，截至目前，已成功举办24期，累计参训4100余人次。

锻造一流队伍 以专业化引领破解能力不强难题

提升纪检监察工作质效，选优配强干部队伍是重要保障。为解决队伍专业化问题，要求所有纪检监察干部特别是领导干部必须专职专责，同时要求班子成员在联系重要案件时必须亲自参与，和审查调查组一起面对问题、解决问题，切实提高办案质效。

开展业务技能竞赛

今年以来，全市纪检监察机关共处置问题线索532件，立案258件，处分205人，移送检察机关3案3人，监督执纪执法成效在全市各县区中处于第一方阵。(旬阳市纪委监委）