今年来，镇坪县纪委监委创新推出“三员共联”工作机制，即设立部门联络员、室部包案员、纪委指导员，实现“三员”联动协作配合，推动派驻纪检监察组工作提质增效。

设立部门联络员精准对接工作。为解决8个派驻纪检监察组与所联系的69个机关部门沟通不畅，协调不及时的问题，每个部门确定一名素质高、作风硬、工作实的同志为纪检监察联络员。联络员负责及时向本单位分管党风廉政建设负责人传达县纪委监委、派驻纪检监察组有关工作安排、文件精神，抓好本单位党风廉政建设“一岗双责”责任分解落实，并及时将本单位有关工作情况向县纪委监委、归口联系派驻纪检监察组反馈。联络员的设立，增强了机关部门与县纪委监委、归口联系派驻纪检监察组的有效沟通和工作衔接，促进了部门阶段重点工作高效落实。

设立室部包案员严把案件质量。县纪委监委3个纪检监察室负责联系指导8个派驻部门纪检监察组，室主任为包案员。派驻纪检监察组承办的问题线索，从受理、初核、审查调查到移送审理，纪检监察室全程开展“一对一”指导，对存在证据资料不齐、谈话笔录内容不全、初核报告、调查报告等定性不准的问题，退回补充调查，直到零瑕疵后，再提请纪委常委会审议。对派驻纪检监察组办案进度缓慢的，由包联的纪检监察室主任负责督促；遇到复杂疑难案件，突不破、难以定性的问题，包联的室主任亲自督办指导，限期办结。今年以来，县纪委3个纪检监察室指导8个派驻纪检监察组协调解决突出问题21个，累计召开问题线索会商会议10次，处置问题线索33件81人。

设立机关指导员提升工作质效。县纪委监委8名领导班子成员包联指导8个派驻纪检监察组。机关指导员以政治监督为抓手，紧扣巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、疫情防控、12个专项整治、案件查办等内容为重点，定期督导检查。同时，实行月报告和随时汇报制度，每月月底派驻纪检监察组组长向机关指导员汇报当月工作完成情况，针对存在的疑难问题和困难，及时会商研判解决。截至目前，包联指导员召开重点工作研判推进会13次，解决疑难问题11个。

“三员共联”聚活力。部门联络员随时给归口的派驻纪检监察组组长、包案员、指导员汇报衔接工作，派驻纪检监察组不定期给包案员、指导员汇报工作开展情况，指导员每月对派驻纪检监察组、包案员、联络员工作情况开展一次督导检查。同时，县纪委监委制定出台了《镇坪县纪委监委2021年度落实监督责任考核办法》等文件，对全县纪检监察干部实行管理考核，机关联络员履职情况纳入机关部门党风廉政建设年度考核指标，派驻纪检监察组工作实绩纳入包联室考核指标，作为个人年度评优树模依据。通过制定、完善制度机制，使“三员”在工作中相互配合、共同协作，推动了派驻纪检监察组及联系部门党风廉政建设工作落地见效。（镇坪县纪委监委）