面积约30平方米的镇纪委办公室宽敞明亮，电脑、打印机等办公设备陈列整齐，墙壁上《紫阳县纪检监察干部行为规范》等规章制度清晰醒目，案卷存放规范有序……这是日前笔者在紫阳县洞河镇纪委办公室看到的一幕，也是该县推行镇纪委规范化建设的一个缩影。

今年以来，紫阳县紧紧围绕监督执纪问责，强化镇纪委组织建设、阵地建设、制度建设，突出主业主责，持续深化“三转”，不断为镇纪委监督执纪创造良好条件，为镇纪委履行反腐倡廉职责提供了坚实保障，强化了监督执纪的“最后一公里”。

装备精良 战力增强

对于镇纪委来说，人员不足、装备不良、办案经费紧张一直是基层纪检监察机关的软肋，这些问题不解决，基层纪检干部便无法“施展拳脚”。

紫阳县为切实解决镇纪委阵地建设弱问题，投入资金120余万元，用于镇纪委规范化建设，全县17镇纪委谈话室、办公室全面建成并投入使用。在硬件建设方面，已做到有组织、有牌子、有专职工作人员、有专用的办公室、有必要的办案设备、有工作经费保障；软件建设方面，有行为规范、有工作职责、有办案规程、有工作制度、有工作台账……

据紫阳县焕古镇纪委书记朱棋介绍，“以前查办案件，取证主要用手写、拿笔记，现在，不但可以录音、录像，还专门建设了带隔音、同步录音、录像功能的谈话室，可以说装备精良，大大提升了纪律审查工作力度和效率。”

身上担子轻 手上刀子快

今年以来，蒿坪镇党委委员、纪委书记杨波聚焦主业主责，一头扎进纪律审查工作中，像基础设施建设、包村联户、精准扶贫这些原本很多他要“牵头”“搭手”的工作，过完“岗位职责清单”的“大筛子”，都从他的工作任务中删除了。可以说，他几乎是全天候进村入户，摸排线索，两只耳朵竖起来，一双眼睛瞪得格外圆，成为该镇纪委的一把反腐快刀。1至6月，该镇初核问题线索9件，立案5件，党政纪处分5人。

为切实改变过去“种了别人自留地，荒了自家责任田”的现象，紫阳纪委以厘清岗位职责为突破口，在全县纪检监察系统中开展“摸家底”和优化整合行动。县纪委在原有的37个议事协调机构中，保留或继续参与6个，直接退出31项，精减率达到83.8%；对全县17个镇纪委梳理出7大项28小项岗位职责，并用“岗位职责清单”形式列出，划清权力边界，明确纪检主业，镇党委、政府不得给镇纪委书记纪检工作以外分工，否则，轻则诫勉，重则追责。

“在县里重新划定职责后，作为镇纪委书记，我明确了新的岗位职责，该抓什么、放什么，做什么、怎么做一目了然。”杨波说。

上挂下派 上下一盘棋

紫阳县纪委在加强对镇纪委工作指导方面，明确规定纪委常委、委局机关各室每季要派干部到所包联的镇纪委开展调研和指导工作。同时，各镇纪委新进或新提拔的纪检干部，将分期分批到委局机关跟班学习。采取理论指导和实践参与办案相结合的方式，全程参与案件查办，着力解决“业务不精、程序不规范”的问题。培训结束后，县纪委还采取结业考试、随机抽查等方式，检查纪检干部对职责和业务的熟悉程度，不合格者将被调整。

紫阳县镇纪委规范化建设全面完成以来，各镇纪委纪律审查工作成效显著。据统计,该县镇纪委共受理信访举报89件，初核89件，立案45件，党政纪处分51人。