为加强纪检监察机关自身建设，全面提升纪检监察干部队伍整体素质，适应党风廉政建设和反腐败工作新形势的需要，汉滨区纪委、监察局把建设一支“政治上靠得住、工作上拿得起、作风上过得硬”的纪检监察队伍，作为创建学习型纪检监察机关的根本任务，不断激发党员干部“学习工作化，工作学习化，学习生活化、生活学习化”的内在活力，全面提高纪检监察工作水平。
    一是开展纪检监察领导干部“五带头” 活动，即带头学习、带头发言、带头上课、带头撰写文章、带头听课。在自愿学习和督促检查中逐渐培养终身学习的习惯，机关形成了人人讲学习，人人勤学习的良好氛围。
    二是开展机关干部职工“三个一”学习活动，即建立机关干部“学习日”制度，确定每周星期五下午为机关“学习日”；机关干部职工每季度至少读一本好书；有条件的干部职工每年应撰写一篇理论文章或心得体会。
    三是开展“纪检监察机关读书月”活动，在每年10月份开展“读书月”活动，举办一次专题讲座或报告会，开展一次业务研讨，组织一批课题调研，开展一次理论与业务闭卷笔试活动，检验学习效果。
    四是组织开展文化体育活动。利用节假日组织机关干部开展各类文体比赛及健康向上的知识竞赛活动，全面展示机关干部精神风貌。
    五是组织开展学习型机关建设先进评选活动。建立和完善学习型机关考核体系，统一进行检查和评价，纳入干部年度岗位目标考评，直接与评优选先挂钩。

文章来源：汉滨区纪委