制度机制建设是新时期反腐倡廉建设的重要组成部分。好的制度机制是推进新时期反腐倡廉工作的根本保证。近两年来，安康市汉滨区纪委始终坚持以解放思想为先导，用突破创新争一流的理念，进一步贯彻落实党对新时期纪检监察工作的新要求，在总结以往成功经验的基础上，先后修订完善、建立制定出台了切实可行的40余项规定和制度，使全区纪检监察工作更加人性化、规范化、制度化，达到了“抓重点、塑亮点、创特色、争一流”的政绩考核的目的。
　　同时，为切实加强党风政风行风建设，有针对性地解决好干部队伍中存在的一些突出问题和不正之风，进一步塑造汉滨干部队伍良好形象，汉滨区又及时出台了干部作风“十条禁令”。规定严禁领导干部及工作人员赌博和参与各种赌博活动；上班时间网上聊天、打扑克牌、玩电脑游戏等妨碍正常工作；以招商引资、项目洽谈和考察学习为由公款旅游；上班期间以接待、检查、执行公务等为由到景区和农家乐游玩；私自驾驶公车和公车私用；不履行请销假手续私自外出；上班迟到、早退或擅自脱岗；开会迟到、早退和在会议期间拨打手机、交头接耳、议论起哄等影响会场秩序；乡镇干部走读；上班期间在茶楼、酒店、歌城喝茶、打牌、娱乐。
　　近期，由汉滨区纪委牵头，从组织、监察、人事部门抽调工作人员深入基层，对各级各部门落实“十条禁令”情况进行明察暗访。对贯彻执行不力的追究单位主要领导的责任；对违反禁令的人和事坚决予以追究不姑息迁就，以维护“禁令”的严肃性。

文章来源：汉滨纪委