自汉阴推行岗位廉政承诺评议制度以来，有效增强了我县部门党员干部的岗位廉政风险意识，形成了人人思廉，自觉守廉，弘扬正气、干净干事、争先创优的良好局面，营造了风清气正的良好发展环境。
　　一是有效降低了岗位廉政风险。实行岗位廉政承诺评议，杜绝了县直部门易发多发重点领域和重要岗位工作人员在履行岗位职责过程中，因程序不规范、监督不到位、个人廉政意识差而发生违纪违法的可能性，2009年，全县县部门党员干部违纪问题比过去减少了26 %，实现了无重大违纪案件发生,群众对县直部门的信访量下降了22 %。二是极大地增强了干部服务意识。岗位廉政承诺评议制度的推行，使机关单位依法办事、服务群众的态度有了较大改善，只出勤、不出力，只上班、不作为的现象得到了极大的改进。三是进一步密切了干群关系。推行岗位廉政承诺评议制度以来，县直部门领导干部建立工作联系点101个，县直机关2000名干部参与了80 个村的帮扶工作，机关干部从资金、物资、项目、技术、信息等方面，为群众办实事办好事2976件，解决疑难问题477个，落实帮扶资金131万元，帮助贫困群众2392户。32个县直部门承诺办实事项目666项，已落实404件。四是切实优化了发展环境。岗位廉政承诺评议制度的推行，使机关干部的廉洁从政意识进一步增强,服务水平进一步提升,发展环境进一步优化。全县20多个重点部门，就依法行政、优化服务、勤政为民、违诺责任等内容进行优化投资环境公开承诺，11个重要窗口单位主要负责人在县电视台就优化投资环境面向全社会公开廉政承诺。我县巧借西洽会、龙舟节、油菜花节等载体，不断优化发展环境。今年以来，全县共签约招商引资项目 16 个，总投资达5.24亿元。

文章来源：汉阴纪委